2019年貴州黔東南州劍河縣仰阿莎街道招聘編外社區(qū)工作者12人公告
2019年貴州黔東南州劍河縣仰阿莎街道招聘編外社區(qū)工作者12人公告現(xiàn)已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間為2019年2月18日至2月20日，為方便大家查看，華圖在線(xiàn)小編特將2019年貴州黔東南州劍河縣仰阿莎街道招聘編外社區(qū)工作者12人公告整理如下，請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注。
為加強(qiáng)對(duì)易地扶貧安置點(diǎn)的后續(xù)管理服務(wù)，切實(shí)解決好社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《省人力資源社會(huì)保障廳 省水庫(kù)和生態(tài)移民局關(guān)于印發(fā)<貴州省2018年易地扶貧搬遷就業(yè)和社會(huì)保障工作方案>的通知》(黔人社通〔2018〕188號(hào))、《中共黔東南州委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)以黨組織為核心的基層組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(黔東南黨發(fā)〔2014〕25號(hào))、《中共劍河縣委辦公室 劍河縣人民政府辦公室關(guān)于修訂印發(fā)<劍河縣易地扶貧搬遷生計(jì)保障和后續(xù)扶持發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(劍黨辦發(fā)〔2018〕46號(hào))、《中共劍河縣委辦公室 劍河縣人民政府辦公室關(guān)于“一建三進(jìn)”加強(qiáng)全縣易地扶貧搬遷社區(qū)組織建設(shè)的通知》等文件精神，結(jié)合仰阿莎街道實(shí)際，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)工作者。為使招聘工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，實(shí)操考試、面試、考察相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位人數(shù)及職責(zé)
此次招聘名額12人(編制外)，招聘崗位為社區(qū)工作者，即與仰阿莎街道辦事處簽訂勞動(dòng)合同并在有關(guān)社區(qū)從事社區(qū)管理和服務(wù)的工作人員，詳見(jiàn)《劍河縣仰阿莎街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘對(duì)象及條件
(一)應(yīng)聘人員須具備以下條件
1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);
2.政治素質(zhì)好，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神;
3.品行端正，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí);
4.身體健康，具備適應(yīng)社區(qū)工作要求的身體條件;
5.掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能;
6.具有本縣戶(hù)籍;
7.具有在就近社區(qū)工作的條件;
8.同等條件下，建檔立卡貧困戶(hù)、易地扶貧搬遷戶(hù)的考生優(yōu)先聘用;
9.具備崗位所規(guī)定的其他招聘條件和要求，詳見(jiàn)附件1。
(二)有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員;
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;
4.參加過(guò)邪教組織的;
5.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的;
6.近五年來(lái)有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
7.法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
四、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)
(一)報(bào)名日期及時(shí)間：2019年2月18日至2019年2月20日，工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：劍河縣仰阿莎街道辦事處人力資源與社會(huì)保障服務(wù)中心。聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：李娟，聯(lián)系電話(huà)13595512632;劉佳，聯(lián)系電話(huà)15186831615。
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)，須按照公布的報(bào)考條件，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表(詳見(jiàn)附件2)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。如報(bào)考人員提交虛假信息和材料，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3及以上比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)，直至取消，并由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組通知報(bào)名人員進(jìn)行崗位調(diào)整，最終變動(dòng)的招聘計(jì)劃情況將在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行公示。
(四)報(bào)名所需證件資料：本人戶(hù)口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各1份，近期1寸紅底免冠照片3張。
易地扶貧移民考生還需持縣水庫(kù)和扶貧生態(tài)移民局出具的證明。
(五)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，對(duì)審查不合格的，報(bào)名期間應(yīng)說(shuō)明理由;報(bào)名審核未合格人員可向招聘單位(或主管部門(mén))申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位同意后方可修改;報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名情況經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審后對(duì)外公布。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或報(bào)名后經(jīng)資格審查未通過(guò)的，將被視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格，不得參與實(shí)操環(huán)節(jié)。
(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑身份證于2019年2月27至28日到報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》;按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加實(shí)操考試。
五、招聘考試
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，考試分為實(shí)操、面試兩項(xiàng)進(jìn)行。
(一)應(yīng)用文寫(xiě)作及電腦基本操作技能測(cè)試(以下簡(jiǎn)稱(chēng)實(shí)操)
采取現(xiàn)場(chǎng)電腦操作的方式進(jìn)行，主要考察電子表格制作及基本數(shù)據(jù)處理、基礎(chǔ)應(yīng)用文寫(xiě)作及其文字編輯等日常運(yùn)用，分值100分。實(shí)操成績(jī)?cè)诳荚嚱Y(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)公布。
(二)面試
面試形式為結(jié)構(gòu)化面談，主要考察面試人員的言語(yǔ)表達(dá)、綜合分析、人際溝通、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處理等能力;面試考官由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員、縣相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組成,并接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程指導(dǎo)監(jiān)督。按招聘人數(shù)與實(shí)操人數(shù)成績(jī)1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人選;通知面試過(guò)程中，若是有人放棄的，則按實(shí)操成績(jī)依次替補(bǔ);面試當(dāng)天，由于個(gè)人原因不能參加面試的，不再替補(bǔ)。若最后一名實(shí)操人員成績(jī)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試總分100分，及格線(xiàn)為60分，達(dá)不到及格線(xiàn)的不予聘用;未參加面試或面試成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布并發(fā)放成績(jī)單，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
(三)綜合成績(jī)計(jì)算方式
綜合成績(jī)=實(shí)操成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
實(shí)操、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
六、體檢
總成績(jī)由高到低排序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。若報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照面試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單;若實(shí)操、面試成績(jī)均相同，則具備優(yōu)先錄用資格者可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);若實(shí)操、面試成績(jī)均相同，考生均不具備或均具備優(yōu)先錄用資格，則一并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
經(jīng)體檢不合格者將被取消錄用資格，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。招聘單位可根據(jù)實(shí)際需要，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知;體檢費(fèi)用由參加報(bào)考人員自行承擔(dān)。
七、考察
實(shí)操、面試結(jié)束并經(jīng)體檢合格后，按報(bào)考人員總成績(jī)從高到低的順序等額確定考察對(duì)象，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組、縣直相關(guān)部門(mén)對(duì)其進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考察。若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄的，則按考生的總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。
八、公示、聘用及待遇
實(shí)操考試、面試、體檢及考察均合格者，按招聘名額數(shù)等額確定擬招聘對(duì)象，公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束后，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定報(bào)到時(shí)間和工作社區(qū)。一經(jīng)聘用，簽訂試用期合同為1個(gè)月，試用期合格的，合同延續(xù)到12個(gè)月，實(shí)行一年一簽。其勞動(dòng)合同簽訂方式及工資待遇參照當(dāng)前我縣社區(qū)工作者相應(yīng)報(bào)酬待遇執(zhí)行。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘社區(qū)工作者是選拔社區(qū)優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)禁徇私舞弊，堅(jiān)決制止和杜絕各類(lèi)不正之風(fēng)，自覺(jué)接受縣委組織部、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、縣民政局和社會(huì)各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，同時(shí)嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
紀(jì)律監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督以及對(duì)報(bào)考人員的資格審查，貫穿本次招聘工作全過(guò)程。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘各環(huán)節(jié)工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
本次招聘考試不提供參考資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站等，均與本次考試無(wú)關(guān)。
十、未盡事宜由劍河縣仰阿莎街道辦事處負(fù)責(zé)解釋。+
附件1：劍河縣仰阿莎街道2019年公開(kāi)招聘社區(qū)工作者計(jì)劃表.xlsx
附件2：劍河縣仰阿莎街道2019年社區(qū)工作者招聘考試報(bào)名表.xls
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0855-5258928
電話(huà)服務(wù)時(shí)間：工作日9:00-11:30;14:00-16:30
劍河縣仰阿莎街道辦事處
2019年1月28日