2019甘肅省蘭州公安城關分局招聘專業(yè)技能警務輔助人員公告（20人）
導讀：2019甘肅省蘭州公安城關分局招聘專業(yè)技能警務輔助人員20人，報名時間為1月3日至1月17日。筆試內(nèi)容為法律基礎知識和公安基礎知識及相關報考崗位專業(yè)知識。面試主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。華圖在線整理其公告內(nèi)容如下：
因合成作戰(zhàn)和打擊新型電信詐騙犯罪等工作需要，按照相關政策規(guī)定，擬面向社會為蘭州市公安局城關分局公開招聘20名男性專業(yè)技能警務輔助人員。報名時間為1月3日至1月17日。
一、招聘計劃
本次共招聘具有通信工程、大數(shù)據(jù)分析、審計等專業(yè)學歷，或者有從業(yè)經(jīng)歷的20名男性為警務輔助人員。
二、招聘條件
1、擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。
2、遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公安機關警務輔助人員崗位工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，能保守工作秘密，聽從命令、服從指揮;
3、18周歲以上、35周歲以下(1984年1月1日以后、2001年1月1日以前出生)、身高不低于1.7米，戶籍不限，全日制本科以上學歷;
4、身體健康，體型端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，無其它不適應從事輔助公安工作的疾病;
5、一經(jīng)錄用，五年內(nèi)不得離崗或辭職。
有下列情形之一的，不得報考：
1、曾因違法犯罪受過刑事處理和治安處罰的;
2、曾被辭退、開除公職或?qū)W籍的;
3、直系親屬、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判有期徒刑或為邪教組織骨干分子的;
4、本人《征信報告》有不良記錄的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，程序如下：
(一)提交報名申請：
此次報名時間為1月3日至1月17日，應聘者自行登錄https://pan.baidu.com/s/1PFSoT4Suq46zItFX1kOt9w,下載《蘭州市公安局城關分局專業(yè)技能警務輔助人員報名表》及樣表，參照樣表如實填寫個人信息，于1月17日17時前發(fā)至郵箱290147587@qq.com，逾期無效，請勿重復發(fā)送。郵件標題統(tǒng)一為：“蘭州市公安局城關分局專業(yè)技能警務輔助人員報名表(某某某)”。報名時，應聘人員要仔細閱讀誠信承諾書(報名表下方)，本人提交的報考申請所有材料必須真實、準確、有效。應聘人員仔細閱讀相關崗位資格條件，誤報、錯報后果由應聘人員自行承擔。
(二)資格初審、復審:
報名者掃描報名表右下方二維碼關注城關區(qū)就業(yè)局公眾號并加入QQ群：862037036，所有考試相關信息及有關事項將發(fā)布在上述公眾號和QQ群內(nèi)。資格初審合格人員按照公告通知，須攜帶本人身份證、考試用具，按要求準時到考點參加考試。筆試結(jié)束后按照1：2的比例確定面試人員并進行資格復審，復審人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書原件(學信網(wǎng)證明)及復印件、近期正面免冠彩色一寸照片3張，有從業(yè)經(jīng)歷者須提交從業(yè)證明。
(三)考核方式：
1、筆試委托社會教育機構(gòu)出題、閱卷。筆試形式為閉卷方式，筆試內(nèi)容為法律基礎知識和公安基礎知識及相關報考崗位專業(yè)知識。筆試成績滿分為100分，占總成績的70%。按照筆試成績由高分到低分的順序，按計劃招聘數(shù)1:2的比例確定進入資格復審人員名單，若資格復審合格人員達不到招聘數(shù)的1.5倍，則依次按成績從高到低分增加資格復審人員范圍。
2、面試時間為5分鐘，主要考察應聘者的邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言表達能力。面試成績滿分為100分，占總成績的30%。
(四)體檢、政審
按照招聘數(shù)1：1的比例確定體檢及政審人員，體檢參照《人民警察錄用體檢標準》執(zhí)行，在指定醫(yī)院進行。政審由用人單位對報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、個人信用等情況進行考察。因體檢、政審不合格產(chǎn)生的空缺，按總成績從高到低分依次進行遞補。
四、公示及聘用
對招聘的人員進行為期7個工作日的公示。對公示無異議的確定為聘用人員，進行上崗培訓。培訓合格后，與勞務派遣公司簽訂《派遣協(xié)議》，安排到蘭州市公安局城關分局相關崗位工作。招聘人員實行2個月的試用期，在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式簽訂《勞動合同》《保密協(xié)議》;不能勝任工作的，與其解除勞動關系。
五、工資待遇
工資由基礎工資、崗位等級工資、崗位層級津貼三部分組成，基礎工資每月2500元，崗位等級工資最低每月644元、崗位層級津貼最低每月255元，在上述工資待遇的基礎上，并每人每月增加1000元的專項津貼，同時根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展和財力增長對工資進行動態(tài)調(diào)整。
1、崗位等級工資由高到低依次分為一級至七級，最低檔為基礎工資的25%;崗位等級工資同級檔差按3%逐年遞增;崗位等級工資級差按下一級崗位工資最高檔的10%遞增。年度考核為合格及以上的晉升一檔崗位工資，年度考核連續(xù)五年合格以上的晉升一級崗位等級。
2、層級津貼分為初級、中級、高級三級九檔，按年限逐級晉升，津貼標準按照人民警察警銜津貼的50%發(fā)放。
3、試用期工資為同期基礎工資，試用期滿合格后，研究生定為七級三檔，大學本科定為七級二檔。
4、年度考核為合格以上，發(fā)放年終一次性獎金，標準為基礎工資;年度考核為優(yōu)秀等次的，發(fā)放獎金800元，連續(xù)三年優(yōu)秀等次，一次性發(fā)放獎金1500元，并根據(jù)相關文件發(fā)放目標管理兌現(xiàn)獎。
5、按照年工資總額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險和住房公積金，并按照國家規(guī)定享受年休假、勞動安全、衛(wèi)生保健等福利待遇。
鄭重聲明;本次考試未委托任何第三方培訓機構(gòu)制作考試教材或進行培訓，因參加培訓等造成的有關問題和損失自行承擔。
咨詢電話：0931—5166085 薛警官
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