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2018年山東省屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)中心招聘5名工作人員公告

2018-12-28 17:08  |  山東人力資源和社會(huì)保障  |  責(zé)編:徐珂 點(diǎn)擊收藏

  山東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布了關(guān)于2018年山東省屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)中心招聘5名工作人員公告,這是很多考生都在關(guān)注的,為此,華圖在線小編就將2018年山東省屬事業(yè)單位環(huán)境監(jiān)測(cè)中心招聘5名工作人員公告分享給大家,請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注。

  一、招聘單位簡介

  山東省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心為省生態(tài)環(huán)境廳所屬正處級(jí)公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是:承擔(dān)全省生態(tài)環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測(cè)以及有關(guān)執(zhí)法監(jiān)測(cè)、應(yīng)急監(jiān)測(cè)和專項(xiàng)監(jiān)測(cè)等工作,對(duì)各駐市環(huán)境監(jiān)測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))要求,結(jié)合工作需要,山東省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心擬面向社會(huì)公開招聘主系列中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員5名,具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件。

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

  4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件;

  5.中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘年齡在45周歲以下(1972年12月28日以后出生);

  6.具備招聘崗位所需的其他條件。

  (二)崗位條件。詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  (三)有關(guān)說明。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2018年12月28日為截止日期。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息。通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.shandong.gov.cn/)、山東環(huán)境網(wǎng)站(www.sdein.gov.cn)、山東省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心網(wǎng)站(www.sdem.org.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名與資格審查。

  1.報(bào)名。

  報(bào)名方式:現(xiàn)場報(bào)名。

  報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

  報(bào)名地點(diǎn):山東省生態(tài)環(huán)境廳704房間(濟(jì)南市經(jīng)十路3377號(hào))。

  報(bào)名材料包括:(1)《省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)。(2)相關(guān)證明材料,包括:本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明、現(xiàn)所在單位出具同意應(yīng)聘的介紹信等。上述材料均須提供原件及復(fù)印件。(3)1寸近期同底版免冠照片2張。

  2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

  (三)考試。考試分為筆試和面試。

  1.筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和環(huán)保專業(yè)知識(shí)。筆試總分100分,為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按1:5比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選;出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘。

  筆試結(jié)束后,在山東環(huán)境網(wǎng)站公布面試人員名單,電話通知參加面試人員領(lǐng)取面試通知單及面試有關(guān)事宜,應(yīng)聘人員須確保電話暢通。

  筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2.面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力和專業(yè)知識(shí)等。面試總分為100分,達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

  面試由省生態(tài)環(huán)境廳按備案的面試方案組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消面試資格。因自動(dòng)放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績依次遞補(bǔ)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  3.面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入??偝煽兺ㄟ^山東環(huán)境網(wǎng)站公布。

  (四)考察體檢。根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績,由高分到低分按不高于1:1.5的比例,確定進(jìn)入考察范圍人選,組織考察。主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

  對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  (五)公示聘用。對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個(gè)工作日。公示無異議,報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、待遇

  聘用人員為編制內(nèi)正式職工,工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

  六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:0531-66226218

  七、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2018年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕46號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  附件:

  1.省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

  2.省屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

  山東省環(huán)境監(jiān)測(cè)中心

  2018年12月28日

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