2018貴州天柱縣應(yīng)急處突特勤和農(nóng)村片區(qū)交通協(xié)勤補(bǔ)員招聘公告（27人）(3)

　　(二)體能測試

　　體檢合格人員參加體能測試，體能測試主要是測查報(bào)考者身體素質(zhì)是否符合應(yīng)急特勤工作的需要。

　　測試項(xiàng)目為：1000米跑、100米跑、立定跳遠(yuǎn)、引體向上，體能測試結(jié)束后將參照《貴州省公安機(jī)關(guān)考試錄用人民警察體能測試實(shí)施辦法及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件3)評(píng)定出體能測試成績。

　　體能測試成績按百分制計(jì)算，即4項(xiàng)體能測試成績平均分值。

　　體能測試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測試項(xiàng)目成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，需在此項(xiàng)目測試過程中向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員當(dāng)場提出，項(xiàng)目測試完畢后報(bào)考人員提出異議或舉報(bào)問題的申請(qǐng)不予受理。

　　體能測試工作由天柱縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施，體能測試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　體能測試時(shí)間：另行通知。

　　(三)面試

　　參加體能測試的考生體能測試結(jié)束后，按2:1的比例根據(jù)體能測試成績由高到低確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生面試成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1：2及以上的，則所有參加體能測試的考生全部進(jìn)入面試。

　　面試主要考察考生專業(yè)知識(shí)運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘職位工作的能力情況。面試成績按百分制計(jì)算。

　　面試工作由天柱縣公安局具體組織實(shí)施。面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　考生未參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(四)加分

　　1、具有駕駛技能及駕駛證，A1加10分，A2加8分，B1加6分，B2加4分，C1加2分。

　　2、具有計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)并或等級(jí)證書的，二級(jí)以上加10分，一級(jí)加5分。

　　3、立功受獎(jiǎng)的，縣團(tuán)級(jí)以上表彰加10分，科局級(jí)(營)表彰加5分，連級(jí)表彰加2分。

　　4、具有以上多項(xiàng)加分的不累計(jì)，以最高加分項(xiàng)計(jì)算。

　　(五)總成績計(jì)算

　　總成績=體能測試成績×50%+面試成績×50%+加分

　　七、考察

　　按招聘計(jì)劃1:1的比例從考生總成績由高到低確定為考察對(duì)象，如同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)確定為考察對(duì)象。

　　考察工作由縣公安局具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。