2018重慶市涪陵區(qū)事業(yè)單位招聘19人公告(2)

　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試，由涪陵區(qū)人力社保局組織實施。

　　(一)筆試

　　1.筆試方式：筆試采取閉卷方式進行。

　　2.筆試科目：

　　(1)附件1中的招聘崗位的筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，每科分值為100分，兩科總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目考試范圍的具體要求詳見《一覽表》。筆試成績計算方式為：筆試成績=公共科目成績×50%+專業(yè)科目成績×50%。

　　(2)附件2中的招聘崗位的筆試科目為公共科目，公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)60分者不能進入面試。筆試成績計算方式為：筆試成績=公共科目成績

　　3.筆試時間：2019年1月12日，筆試地點和具體考試時間詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4.筆試成績查詢等相關(guān)信息：報考人員的筆試成績、進入面試人員名單于筆試后1-2個工作日在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)區(qū)人力社保局版塊中 公告公示欄公布。

　　(二)面試

　　1.面試方式：

　　(1)報考附件1招聘崗位的考生面試方式為實際操作測試和結(jié)構(gòu)化面試，其中，實際操作測試采取試講方式進行。其面試成績計算方式為：面試成績=實際操作測試×60%+結(jié)構(gòu)化面試×40%。實際操作測試成績未達(dá)到60分者，不得進入結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)。

　　(2)報考附件2招聘崗位的考生面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

　　(3)實際操作測試由招聘單位主管部門組織，分值100分，重點考察考生的基本技能和實際工作能力。

　　(4)結(jié)構(gòu)化面試由區(qū)人力社保局組織，分值為100分。即由主考官提問，考生回答。主要考核考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　2.面試時間及地點：

　　實際操作測試時間：2019年1月19日，具體時間及地點另行通知。

　　結(jié)構(gòu)化面試時間：2019年1月20日，具體時間及地點另行通知。

　　報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，取消其面試資格。

　　3.報考附件1中的招聘崗位的考生，經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。面試人選按擬招聘崗位的名額與面試人數(shù)1：3的比例，根據(jù)該招聘崗位考生筆試成績從高分到低分依次確定，若擬招聘崗位最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。凡筆試科目任何一科缺考者，取消其面試資格。未達(dá)到招聘崗位面試1：3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘崗位名額(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)點按四舍五入處理)。其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。招聘崗位只有1名考生參加實際操作測試或結(jié)構(gòu)化面試的，若考生的面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　4.報考附件2中的招聘崗位的考生，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，若考生的面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　5.面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試考官對考生結(jié)構(gòu)化面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由?？忌詈竺嬖嚦煽冊?0分以下、90分以上的，由該面試考官組寫出書面報告，說明理由，報涪陵區(qū)人力社保局備案。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

　　6.總成績計算方式

　　總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各類成績按照四舍五入的方法保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　總成績和體檢人員名單于面試結(jié)束后在涪陵區(qū)人力社保局一號樓公示欄公布。

　　六、體檢

　　報考附件1中的招聘崗位的體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員，如考試總成績分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者、試講成績確定(下同)。若上述情況和成績均相同，則由涪陵區(qū)人力社保局組織加試一場結(jié)構(gòu)化面試，按加試的結(jié)構(gòu)化面試成績高低依次等額確定最終體檢人員。

　　報考附件2中的招聘崗位體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)招聘崗位考生總成績從高分到低分等額確定體檢人員。

　　體檢統(tǒng)一時間為2019年1月26日，具體時間及地點另行通知。體檢由涪陵區(qū)人力社保局組織實施。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　體檢在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢人員承擔(dān)。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向涪陵區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報考附件1中招聘崗位的考生，若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額按報考同一招聘單位同一招聘崗位考生考試總成績(面試成績合格者)從高到低依次遞補。

　　報考附件2中招聘崗位的考生，若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄資格，以及體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。

　　七、選擇聘用單位

　　報考附件1中招聘崗位的考生，涪陵廣播電視大學(xué)即為最終聘用單位。

　　報考附件2中招聘崗位的考生，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次選擇聘用單位，若考生綜合成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試成績、面試成績從高分到低分的順序確定選崗順序。

　　八、考察

　　體檢合格者，由涪陵區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

　　考察應(yīng)堅持“凡進必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　報考附件1中的招聘崗位的考生，若考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，以及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，取消該招聘名額，不再進行遞補。