2018內(nèi)蒙古錫林浩特招聘輔警公告（70人）(4)

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績+政策加分;

　　政策加分，對蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生，在筆試成績上加2.5分。

　　考試總成績保留小數(shù)點后兩位，如有考試總成績相同人員，按優(yōu)先招聘條件仍不能確定排名的，男子將依據(jù)體能考核3000米跑項目時間成績確定排名，女子將依據(jù)體能考核800米跑項目時間成績確定排名。本次公開招聘考試筆試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績依次進行遞補，同一崗位遞補最多3次。

　　報考崗位1(狙擊、排爆、攀爬、索降專業(yè)技能)的考生在筆試環(huán)節(jié)后，將按招聘計劃數(shù)1:1的比例進入專業(yè)技能測試，由盟局特警支隊進行專業(yè)技能進行現(xiàn)場測試,現(xiàn)場測試不合格的取消招聘資格，按總成績排名由高到低順序依次遞補?，F(xiàn)場測試時間另行通知。

　　(五)體檢

　　1、體檢時間地點及其他相關事宜另行通知。

　　2、體檢由錫盟公安局指定醫(yī)療機構參照《公務員錄用體檢通用標準》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》及公安部印發(fā)的《公安特警隊建設規(guī)范》有關規(guī)定進行。其中按照《公務員錄用體檢通用標準》第二十一條：“未納入體檢標準，影響履行職責的其他嚴重疾病不合格”的要求和特警崗位訓練強度大、危險系數(shù)高、任務量大的特殊性，結合特警工作實際，增設以下體檢標準：毒品現(xiàn)場檢測陽性不予聘用。對體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，可按總成績從高到低的順序依次遞補。

　　(六)政審及考察

　　由錫盟公安局在公示前對考生進行嚴格政審及考察。對體檢合格人員依據(jù)德才兼?zhèn)涞臉藴蔬M行全面考察，核實考察對象是否符合報名條件，是否適宜此項特殊工作，提供信息和相關材料是否真實、準確，并形成考察材料。對政審及考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，可按總成績從高到低的順序依次遞補。

　　(七)公示

　　考察結束后，錫盟公安局根據(jù)考生的總成績、體能考核結果、體檢和考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單統(tǒng)一在報名網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對反映問題影響招聘并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映問題難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位，可按總成績從高到低的順序依次遞補。

　　(八)聘用

　　本次招聘人員按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》和《錫林郭勒盟公安機關警務輔助人員暫行辦法(試行)》進行管理，不占用事業(yè)編制，不納入編制管理。招聘人員試用期為6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用，并簽訂勞動合同和最低服務年限協(xié)議書,原則上服務期為10年(在最低服務年限期間，原則上特警警務輔助人員不得調(diào)整或借調(diào)其他非特警崗位，允許其辭職或考錄公務員及事業(yè)編制等)。試用期經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不適宜從事特警警務輔助工作的，取消聘用。