2018年青海格爾木市公安局面向社會(huì)公開招聘公告（157人）(2)

　　三、招聘程序

　　本次公開招聘的程序?yàn)椋喊l(fā)布公告→組織報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體能測(cè)試→體表檢查→體檢→政審→崗前培訓(xùn)→崗位履職能力測(cè)評(píng)→簽訂勞動(dòng)合同。

　　(一)發(fā)布公告

　　通過格爾木公安微信公眾號(hào)(gemsgaj)面向社會(huì)發(fā)布招聘公告。

　　(二)組織報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年11月13日8:30—11月20日18:00

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：格爾木市公安局二樓政治處

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、戶口本、身份證(退伍證)等有效證明材料原件及復(fù)印件各一份，本人近期一寸免冠同底彩色照片3張，領(lǐng)取《格爾木市公安局警務(wù)輔助人員報(bào)名表》，報(bào)名表限本人領(lǐng)取，填寫完畢后于11月20日18:00前將報(bào)名表交至格爾木市公安局政治處，未按時(shí)間規(guī)定領(lǐng)取、未上交報(bào)名表的視為自愿放棄，不予發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　(三)資格審查

　　由格爾木市公安局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招錄工作的全過程，對(duì)于不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試類型和范圍

　　比照公務(wù)員招聘考試類型及范圍設(shè)定題目。

　　(五)成績(jī)的計(jì)算與應(yīng)用

　　按照筆試成績(jī)(占比40%)，面試成績(jī)(占比30%)，體能測(cè)試成績(jī)(占比30%)，崗位履職能力測(cè)評(píng)打分，四個(gè)部分計(jì)算綜合成績(jī)，其中崗位能力測(cè)評(píng)評(píng)分低于60分的，不予聘用。

　　1、筆試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分，綜合成績(jī)占比40%。(采取閉卷考試的形式進(jìn)行)

　　筆試時(shí)間：2018年11月21日

　　筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)

　　2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分為100分，綜合成績(jī)占比30%

　　面試測(cè)評(píng)的內(nèi)容包括綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)及舉止儀表等。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)：以公示時(shí)間為準(zhǔn)

　　3、體能測(cè)試參照《人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，滿分為100分，綜合成績(jī)占比30%

　　體能測(cè)試時(shí)間：以公示時(shí)間為準(zhǔn)

　　4、崗位履職能力測(cè)評(píng)由相關(guān)試用部門主要負(fù)責(zé)人對(duì)試用人員的業(yè)務(wù)工作能力、工作積極性、綜合素質(zhì)能力進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分低于60分的，不予聘用。

　　崗位履職能力測(cè)評(píng)時(shí)間：崗前培訓(xùn)后