2018海南省?？谑械谒娜嗣襻t(yī)院招聘合同制人員公告（53人）(3)

　　2、面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍。面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市衛(wèi)計委網站及本院網站公布。

　?、琶嬖嚪绞剑翰扇?span style="color:#ff0000;">結構化面試的方式。

　?、泼嬖噧热荩簽閸徫幌嚓P專業(yè)知識和綜合素質等。

　?、敲嬖嚂r間及地點：以網站通知為準。

　?、茸⒁馐马棧好嬖嚾藛T憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　?、沙煽児迹好嬖嚦煽兪行l(wèi)計委網站及本院網站公布。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　(五)考察及體檢

　　1、考察

　　根據考試綜合成績從高分到低分，，按擬招聘崗位1：1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。不符合聘用條件出現的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

　　2、體檢

　　根據考察情況確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢費用由個人承擔。

　　未按規(guī)定時間參加者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經考核或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

　　考察和體檢人選及結果市衛(wèi)計委網站及本院網站公布。

　　(六)確定擬聘人員并公示

　　根據筆試、面試、考察和體檢結果，由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報主管局黨組審核后，擬錄用人員名單通過市衛(wèi)計委網站及本院網站向社會公示，公示期7個工作日。

　　公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送有關部門。

　　(七)擬錄人選核準

　　公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，核準錄用人員名單。