2017年江西吉安市事業(yè)單位招聘工作人員342人公告(2)

　　(二)考試和資格復(fù)審

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試由筆試和面試兩部分組成。筆試和面試分別按50%和50%的比例合成考試總成績(jī)。招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3的比例。對(duì)特殊崗位的招聘，經(jīng)批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1：2。對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　1.筆試

　　(1)筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，不指定范圍和教材。筆試時(shí)間為2017年11月5日。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(2)考生憑有效身份證(二代身份證和有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、護(hù)照、軍官證)和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色字跡的鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。

　　2.面試

　　(1)入闈面試人員名單見(jiàn)吉安市人力資源和社會(huì)保障局或吉安市人事考試網(wǎng)公告。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試工作將根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試的方式進(jìn)行。

　　(3)入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員(筆試人數(shù)少于 1:3的全部入闈面試)，末位同分者一并入闈。

　　3.資格復(fù)審

　　(1)面試前對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。具體復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知[詳見(jiàn)縣(市、區(qū))人民政府網(wǎng)和市直單位主管部門(mén)網(wǎng)站或吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站的公告]。

　　(2)考生面試前進(jìn)行資格復(fù)審必須攜帶個(gè)人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證原件和復(fù)印件以及崗位表資格條件中要求的資格證、證明材料等，近期同底正面免冠彩色照片3張以及《吉安市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》一式兩份到各縣(市、區(qū))人社局或市直單位主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。在職人員還須提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。資格復(fù)審后，對(duì)不符合條件或未提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明的考生取消面試資格。面試前兩天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄或資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的面試人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(末位同分者一并入闈)。

　　資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程。

　　(三)體檢和考察

　　1.根據(jù)考生合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)。

　　2.當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：

　　(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其中筆試、面試合成后的總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方可入闈體檢。

　　3.體檢前兩天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;如面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ))。

　　4.體檢由市、縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考察資格。

　　5.體檢合格人員的考察由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格。

　　6.因考生未在規(guī)定時(shí)間前書(shū)面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。

　　(四)公示、聘用

　　經(jīng)考察確定的擬聘用人員由各縣(市、區(qū))人社局和市直單位主管部門(mén)在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，由人社局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。