2017年河南息縣公開招聘中小學教師公告（512人）(2)

　　(二)考試：分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《教育基本理論》一張試卷，滿分為100分。《公共基礎(chǔ)知識》包括政治、法律、管理、時事政治等內(nèi)容;《教育基本理論》包括教育心理學、教育學、教材教法、教育法律法規(guī)等。

　　(2)筆試時間：2017年8月10日9：00至11：00。筆試地點及要求見準考證。

　　(3)筆試方法：由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組辦公室采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評分的方法進行。筆試方式為閉卷考試。

　　(4)加分規(guī)定：根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對在息縣參加以下項目的人員實施加分：大學生村干部計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃和服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、退役大學生士兵和預征大學生士兵等符合有關(guān)規(guī)定的人員報考，筆試成績加10分。同時符合上述加分規(guī)定的不累加，只享受一次加分。其中退役大學生士兵在服役期間榮立三等功的，筆試成績再加2分。擬享受加分政策的考生，須在2017年8月6日下午5:00前向息縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

　　符合應征入伍條件，且報名時在報名表上填寫同意參加應征入伍的，憑縣武裝部發(fā)放的《預征入伍通知書》，作為先期預征對象。預征大學生士兵參加公開招聘筆試后，憑《預征入伍通知書》給予筆試加分，享受加分獎勵后拒絕入伍的取消其聘用資格。應征入伍后，保留工作崗位和有關(guān)工資待遇，服役年限計入工齡，退役后回原單位工作。

　　(5)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　2、面試

　　(1)面試人員：根據(jù)筆試成績，按招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分分職位確定參加面試人員，招聘崗位人數(shù)在四人以上(含四人)的在確保競爭的前提下適當降低比例，面試按1:2的比例，從高分到低分的順序分職位確定參加面試人員。最后一名筆試成績?nèi)缬胁⒘鞋F(xiàn)象，同時進入面試。

　　(2)面試通知單領(lǐng)取時間詳見面試公告。

　　(3)面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　職業(yè)高中食品生物、機電應用、計算機科學與技術(shù)、建筑與設(shè)計專業(yè)考生面試時間另行通知。

　　(4)面試方式及分值。

　　面試方式：一高、二高教師職位、特校、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校職位、職業(yè)高中工商行政管理職位面試方式為說課;職業(yè)高中食品生物、機電應用、計算機科學與技術(shù)、建筑與設(shè)計專業(yè)面試方式為專業(yè)技能操作。面試成績等面試人員面試全部結(jié)束后，由主考官當場宣布面試成績。

　　面試分值：面試分數(shù)100分。

　　考生持本人筆試準考證、有效身份證、面試通知單參加面試。面試設(shè)合格分數(shù)線60分，達不到合格分數(shù)線的人員不得進入下一招聘程序。

　　3、考試成績計算辦法

　　考試成績=筆試成績×50% + 面試成績×50% 。(免筆試人員面試成績即為考試成績)

　　筆試成績、面試成績、考試成績，均計算到小數(shù)點以后兩位小數(shù)。

　　4、普通高中教師在確保競爭的前提下，按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單。

　　(三)體檢和考察

　　1、體檢

　　根據(jù)考試成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)成績并列的人員，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則按學歷層次高者優(yōu)先的順序確定人員;如仍相同，則按年齡大者優(yōu)先的順序確定人員。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。

　　體檢人員：按照招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員名單。普通高中教師按面試成績從高分到低分的順序確定進入體檢人員名單。

　　體檢時間：見體檢通知單

　　體檢內(nèi)容和辦法：參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)的規(guī)定進行。

　　2、考察

　　對體檢合格人員確定為考察人員?？疾旃ぷ饔煽h紀委監(jiān)察局、人社局、教體局組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎推赣脥徫灰筮M行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱考生檔案，并對考察對象進行資格復審。考核階段因考核不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補。

　　(四)公示

　　筆試成績、面試成績、體檢結(jié)果和擬聘用人員名單等均在息縣人社局、教體局公示欄內(nèi)和息縣人社局網(wǎng)http://xixianrsj.gov.cn/ 息縣教育信息網(wǎng) http://www.xxjy.xyjyw.cn 進行公示，主動接受考生和社會各界的監(jiān)督。