2017年湖南永州市冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師195人公告(2)
(2)資格審查：網(wǎng)上報(bào)名成功后，本人持報(bào)名網(wǎng)站上打印的報(bào)名登記表、誠(chéng)信考試承諾書(shū)、本人身份證(或戶口本)、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、職位要求的資格證書(shū)等原件及復(fù)印件各一份，編制內(nèi)教師還需提供現(xiàn)在編縣市區(qū)教育行政部門同意報(bào)考的證明，于2017年7月20日至7月24日(每天8:30—12:00，15:00—18:00)到冷水灘區(qū)政府大樓區(qū)教育局四樓會(huì)議室進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
(3)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證：考生于7月30日在報(bào)考網(wǎng)站自行上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
4、報(bào)名注意事項(xiàng):
(1)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。
(2)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及報(bào)名登記表內(nèi)的誠(chéng)信考試承諾書(shū)，記住自己的報(bào)名序列號(hào)，維護(hù)個(gè)人填報(bào)的信息安全。
(3)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章和職位表，報(bào)考符合條件的職位，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
(4)報(bào)名咨詢電話：0746-8219383 (冷水灘區(qū)教育局教師管理中心)
(三)筆試
筆試總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)按60%計(jì)入聘用總成績(jī)。崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減職數(shù)。城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文、城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)男女崗位，若某一性別崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1:3比例，相應(yīng)核減的職數(shù)調(diào)整到另一性別崗位。對(duì)急需緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，用人單位要求降低比例開(kāi)考的,須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見(jiàn)，并向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具專題報(bào)告，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，報(bào)市人社局批準(zhǔn)同意方可開(kāi)考，但其筆試成績(jī)不得低于60分。
(1)筆試時(shí)間：2017年8月5日上午9：30-11：30;考試地點(diǎn)：待定
(2)筆試內(nèi)容：相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí) (一科)
?、傩W(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位(村小教師崗位考語(yǔ)數(shù)外三科內(nèi)容)的現(xiàn)行初高中教材。其中初中知識(shí)占40%，高中知識(shí)占60%。
?、诟?、初中教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高中教材。
?、塾變航處煃徫还P試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專業(yè)知識(shí)。
?、芫C合職業(yè)中專教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行職業(yè)中專的教材，播音主持筆試內(nèi)容為普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材《實(shí)用播音教程》。
(3)筆試成績(jī)公布與查詢：8月9日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月10日8:00至16：00前申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。
(四)面試
8月12日公布面試人員名單。面試工作在8月18日前完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試采取試教的形式進(jìn)行，試教內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)教師面試分試教和專業(yè)能力測(cè)試兩部分，試教和專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。
面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)按40%計(jì)入聘用總成績(jī)。面試評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專家組成，并接受監(jiān)察部門的監(jiān)督。
面試對(duì)象：根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按1：2的比例，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定，如出現(xiàn)末位對(duì)象筆試成績(jī)相同的，則一并入圍。進(jìn)入面試人數(shù)小于或等于招聘職數(shù)，不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上。
(五)體檢
根據(jù)聘用總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(六)考核和資格復(fù)審
根據(jù)擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。
(七)公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、永州市人事考試網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府門戶網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢和社會(huì)的監(jiān)督。