2017年山東青州市公開招聘聘用制教師202人公告(2)
1.筆試
(1)筆試時(shí)間：7月21日。具體時(shí)間和地點(diǎn)等有關(guān)事宜以下載打印的《準(zhǔn)考證》內(nèi)容為準(zhǔn)。
(2)筆試形式及內(nèi)容：筆試形式為標(biāo)準(zhǔn)化試題，填涂答題卡，微機(jī)閱卷。筆試內(nèi)容為教育理論和專業(yè)知識(shí)兩部分，分別占20%和80%。教育理論包括教育學(xué)、心理學(xué)，專業(yè)知識(shí)為各科所學(xué)專業(yè)知識(shí)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由青州市教育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
2.面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的，面試人選按1︰3比例;10人(含)以上的，按1：2比例(其中招聘計(jì)劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統(tǒng)一確定為28人)。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試采用講課的形式。講課內(nèi)容為現(xiàn)行中小學(xué)教材中各學(xué)科一節(jié)課內(nèi)容。講課根據(jù)各學(xué)科人數(shù)，分組進(jìn)行，抽簽決定講課順序。備課30分鐘，講課10分鐘。
面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布?？忌嬖嚦煽?jī)低于60分的不能進(jìn)入體檢考察范圍。其中，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，體檢考察人選面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考察組使用同一面試題本面試的面試成績(jī)有效人員的平均分。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)，考生請(qǐng)及時(shí)登錄青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)查詢。
3.總成績(jī)計(jì)算辦法
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制合成考試總成績(jī)各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入?？偝煽?jī)確定后，按成績(jī)高低確定各崗位考試名次，對(duì)總成績(jī)相同者，依次按筆試成績(jī)、筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)高低確定名次。
(四)體檢、考察
考試名次確定后，按相同崗位統(tǒng)一錄取的原則，根據(jù)名次及各崗位計(jì)劃等額確定體檢、考察對(duì)象。對(duì)放棄體檢、考察資格或因體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員考試名次依次等額遞補(bǔ)。
體檢、考察由青州市教育局統(tǒng)一組織。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
(五)公示、聘用
對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在青州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.qzrsj.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的，根據(jù)個(gè)人報(bào)考崗位按照考試名次由本人依次選崗。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。
三、聘用制教師管理
(一)管理。聘用制教師實(shí)行人事代管。市教育局負(fù)責(zé)聘用制教師人事關(guān)系、人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等人事代理手續(xù)。用人學(xué)校要按照有關(guān)法律法規(guī)與聘用制教師簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。不簽訂勞動(dòng)合同的考生視為自動(dòng)放棄，不予錄用。聘用制教師實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，試用期一年，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用;最低服務(wù)期五年，試用期計(jì)入服務(wù)期。服務(wù)期滿，如用人學(xué)校崗位繼續(xù)需要，經(jīng)考核合格的，可辦理續(xù)聘手續(xù);服務(wù)期內(nèi)連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，解除聘用合同。服務(wù)期內(nèi)可以參加青州市在編教師的招聘考試。參加公務(wù)員和其他事業(yè)單位招聘的，需提前提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可報(bào)考。
(二)待遇。在省改革意見下發(fā)前，聘用制教師工資按同等條件事業(yè)單位在編教師工資標(biāo)準(zhǔn)(含住房補(bǔ)貼)核發(fā)，除工資外，不享受其他福利待遇。暫實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，按照規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。聘用制教師同在編教師一樣參與學(xué)校考核獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、職稱評(píng)聘等。
(三)考核。聘用制教師納入中小學(xué)教師績(jī)效考核管理，與在編教師執(zhí)行統(tǒng)一的考核程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求?？己私Y(jié)果報(bào)教育局備案，作為職稱評(píng)審、崗位聘用、評(píng)先樹優(yōu)、工資待遇的依據(jù)。
(四)解聘。聘用制教師解除或者終止聘任，由用人學(xué)校出具解除或者終止聘用證明，經(jīng)教育局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。