2017湖南永興招聘醫(yī)療衛(wèi)生類、綜合類及其他技術(shù)人員171名公告(2)
5.報(bào)考注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《誠(chéng)信考試承諾書》(見(jiàn)附件3)，填寫好《2017年永興縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，禁止惡意提供報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試聘用工作全過(guò)程。
(2)報(bào)考人員對(duì)招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他條件等有疑問(wèn)的，請(qǐng)報(bào)考人員直接咨詢招聘單位、永興縣人社局事業(yè)單位人事管理股和永興縣衛(wèi)計(jì)局人事股。
(3)報(bào)考人員在選擇考試科目時(shí)一定要選擇《計(jì)劃崗位信息表》上與招聘崗位對(duì)應(yīng)的考試科目。
(4)筆試最低開(kāi)考比例為1︰3。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試最低開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到最低開(kāi)考比例的崗位，予以取消招聘計(jì)劃，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位或退還報(bào)名費(fèi)。
(5)取消招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，將于6 月15在指定的官方網(wǎng)站予以公布(永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn))。報(bào)考崗位被取消的人員可在 6 月16日上午 8：30-12：00，下午15：00-18：00申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其它崗位。6月 19 日公布核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(二)資格審查
1.資格審查內(nèi)容?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)一并對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考崗位要求的相關(guān)資格證書等)原件及復(fù)印件。非全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)信網(wǎng)上查詢的學(xué)歷證明。有工作單位的報(bào)考人員還需提供所在單位和具有人事管理權(quán)限的主管門同意報(bào)考的證明。近期1寸免冠藍(lán)底彩照4張等資料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名期間，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、資格審查注意事項(xiàng)：縣人社局和縣衛(wèi)計(jì)局明確專人負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格審核并確定。報(bào)考人員提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。
(三)筆試
1.筆試的組織：由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。
2.筆試科目：筆試采用閉卷考試形式。筆試成績(jī)按百分制計(jì)分。醫(yī)療、醫(yī)技類崗位考《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》，護(hù)理類崗位考《護(hù)理基礎(chǔ)知識(shí)》，綜合類崗位考《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
3.筆試時(shí)間：2017年7月2日(星期日)上午9：00時(shí)至11：00時(shí)，120分鐘。
4.筆試地點(diǎn)：待定(以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。
5.筆試成績(jī)公布：7 月中上旬在永興縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yxx.gov.cn)予以公布。
(四)面試
1.面試組織：面試分綜合類、衛(wèi)生類兩類分別組織，其中綜合類由縣人社局組織，衛(wèi)生類由縣衛(wèi)計(jì)局組織，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象：按筆試成績(jī)1∶2的比例從高分到低分確定面試人員。若按比例確定面試人數(shù)的最后一位出現(xiàn)考試成績(jī)相同的一并列入面試范圍，若筆試入圍對(duì)象放棄參加面試，則從同一崗位筆試成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后面試對(duì)象仍達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
3.面試形式：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的面試采取口述操作的方式進(jìn)行。報(bào)考綜合類崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。
4.面試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)及與招聘崗位的匹配度。專業(yè)技術(shù)類人員面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的專業(yè)技術(shù)操作能力。
5.面試成績(jī)：未參加面試及面試成績(jī)?cè)?0分以下(不含70分)的不予聘用。
6.綜合成績(jī)合成與排名
(1)成績(jī)合成。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(2)成績(jī)排名。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。