2017年云南省普洱市事業(yè)單位招聘考試公告(670名)(3)

　　(三)面試

　　1. 2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員所有崗位必須進(jìn)行面試，面試可采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)知識(shí)考試和課堂教學(xué)等方式進(jìn)行。

　　2. 市屬事業(yè)單位的面試由各用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，縣(區(qū))事業(yè)單位的面試由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;面試工作擬定于2017年9月底全面完成，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　3. 市屬事業(yè)單位面試方案由各事業(yè)單位主管部門制定，報(bào)普洱市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核備案;縣(區(qū))面試方案由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一制定，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案。

　　(四)加分政策和申請(qǐng)事項(xiàng)

　　1. 加分政策

　　按照《革命烈士褒揚(yáng)條例》確定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女)在筆試成績(jī)的基礎(chǔ)上加5分。

　　2. 申請(qǐng)事項(xiàng)

　　加分人員需提交加分材料(民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》和戶籍證明)復(fù)印件一份;報(bào)考普洱市屬事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2017年6月26日前按管理權(quán)限到普洱市委組織部干部三科或市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科填寫申請(qǐng)表格，報(bào)考各縣(區(qū))事業(yè)單位申請(qǐng)加分的考生須在2017年6月26日前到各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局填寫申請(qǐng)表格，超過(guò)期限提交的視為無(wú)效;各縣(區(qū))于2017年6月30日前將加分人員名單匯總報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

　　(五)計(jì)分辦法

　　總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分成績(jī))×50%+面試成績(jī)×50%

　　各項(xiàng)成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位 (小數(shù)點(diǎn)后第三位不四舍五入)，如果總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者勝出。

　　(六)報(bào)考費(fèi)用：筆試50元(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))

　　四、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，按照招聘崗位從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

　　(一)體檢

　　按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;市屬事業(yè)單位體檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或中醫(yī)醫(yī)院，縣(區(qū))體檢醫(yī)院為各縣(區(qū))人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費(fèi)用自理。

　　(二)考核

　　報(bào)考市屬事業(yè)單位考生的考核由各事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)，報(bào)考縣(區(qū))事業(yè)單位考生的考核由各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)?？己说闹攸c(diǎn)是了解掌握考核對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)教育等方面的情況，考核時(shí)被考核人員需提供學(xué)籍檔案進(jìn)行審核，否則不予考核通過(guò)。

　　(三)因考生體檢或考核不合格的，從該崗位按高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次參加體檢或考核。