2017浙江杭州余杭區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘76人公告(2)
四、報(bào)名事項(xiàng)
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
(一)注冊(cè)及報(bào)名
時(shí)間：2017年5月22日9時(shí)—5月31日17時(shí)。
網(wǎng)址：http://60.191.75.52:8002(杭州市余杭區(qū)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，以下簡稱“報(bào)名系統(tǒng)”)。
報(bào)考人員登錄“報(bào)名系統(tǒng)”，注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名(報(bào)名表填寫要求詳見“招聘政策問答”)。若報(bào)考者通過填寫不實(shí)信息而被網(wǎng)上資格初審?fù)ㄟ^的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時(shí)取消報(bào)考資格，其后果由本人負(fù)責(zé)。
2017年5月23日9時(shí)— 5月31日16時(shí)，報(bào)考人員可在“報(bào)名系統(tǒng)”查詢報(bào)名不足1:6比例的崗位，報(bào)名系統(tǒng)每60分鐘自動(dòng)更新數(shù)據(jù)1次。
在此期間，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招聘單位暫不作初審。
(二)資格初審
時(shí)間：2017年6月1日9時(shí)— 6月5日16時(shí)。
各招聘單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過的人員將網(wǎng)上反饋并說明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開放。
(三)查詢并再次報(bào)名
時(shí)間：2017年 6月6日9時(shí)—6月9日16時(shí)。
已注冊(cè)報(bào)名人員登陸“報(bào)名系統(tǒng)”，查詢資格初審結(jié)果。通過資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過的考生可更改招聘單位及崗位并再次接受資格初審，再次報(bào)名的資格初審截止時(shí)間為2017年6月9日17時(shí)。
(四)繳費(fèi)確認(rèn)
時(shí)間：2017年6月10日9時(shí)— 6月13日17時(shí)。
通過資格審核的考生，可在“報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)(考試費(fèi)用為 40元)，并在該系統(tǒng)查詢是否繳費(fèi)成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。
凡持有加入銀聯(lián)的中國工商銀行、中國建設(shè)銀行、招商銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、中國光大銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國民生銀行、深圳發(fā)展銀行、中信銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過網(wǎng)上銀行繳費(fèi)。
1、報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)的，視作無效。
2、工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn);崗位有效報(bào)考人數(shù)以實(shí)際繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)為準(zhǔn)。
3、有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃2倍的崗位，原則上不開考或酌情核減招聘計(jì)劃。對(duì)未達(dá)到開考比例而取消開考的崗位，已通過初審的報(bào)名人員另行通知改報(bào)，未及時(shí)改報(bào)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考，不再退還報(bào)名費(fèi)。
(五)下載并打印準(zhǔn)考證
時(shí)間：2017年6月21日9時(shí)—6月24日10時(shí)。
已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸“報(bào)名系統(tǒng)”，下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。
五、考試辦法
考試分筆試和面試，試題委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)制作。
(一)筆試
1、筆試時(shí)間：2017年6月24日，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
2、考試科目為《專業(yè)知識(shí)》一科。具體崗位對(duì)應(yīng)的《專業(yè)知識(shí)》科目，詳見《2017年杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員公開招聘(專業(yè)知識(shí))筆試科目對(duì)照表》(附件3)。
3、報(bào)考人員必須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。
筆試前請(qǐng)仔細(xì)閱讀筆試須知，事先熟悉考點(diǎn)地址。
4、考生本人筆試成績可在2017年7月5日在“報(bào)名系統(tǒng)”查詢。
5、筆試結(jié)束后，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局與杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。
(二)面試
面試入圍人員根據(jù)各崗位筆試成績合格者中從高分到低分，原則上按招聘崗位人數(shù)的1:2的比例確定。招聘崗位筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象;如出現(xiàn)應(yīng)聘考生筆試成績均低于合格分?jǐn)?shù)線的，則取消該崗位招聘。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行通知。面試對(duì)象不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。
面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
六、資格復(fù)審
面試前，由杭州市余杭區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織招聘單位對(duì)面試入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)另行通知。面試入圍人員須提供下列要求證件的原件及復(fù)印件：
1、2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表。
2、其他報(bào)考人員須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書等資料。
3、部分招聘崗位有“資格證書”、“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書”等要求的，還須提供相應(yīng)的證書。
4、留學(xué)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符者，以及網(wǎng)上報(bào)名信息與資格復(fù)審現(xiàn)場提供的材料不相符者，不得參加面試。
資格復(fù)審前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，將在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。
七、體檢和考察
筆試科目與面試成績都實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，分別按60%與40%的比例折算成綜合成績(有小數(shù)點(diǎn)的保留2位)。體檢對(duì)象根據(jù)綜合成績從高分到低分，按 1:1的比例確定。在計(jì)算綜合成績時(shí)出現(xiàn)并列的，筆試成績高的排名在前(若筆試成績也相同，依次按學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷高的排名在前)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員招考錄用、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。
已與其他單位簽約的2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)進(jìn)入考察后，應(yīng)在招聘單位通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供協(xié)議書的本人聯(lián)和簽約單位的同意報(bào)考證明或解約證明，逾期不能提供的，視作放棄資格;委培生還須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
有工作單位的考生進(jìn)入考察后，應(yīng)在招聘單位通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)，提供原單位同意報(bào)考證明，離職人員須提供解聘證明，逾期不能提供的，視作放棄資格。
不按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格，招聘單位不再通知。
體檢或考察不合格的、放棄體檢或考察資格的、考察后不宜錄用的、以及放棄崗位確認(rèn)或聘用文件下達(dá)前放棄資格的，由招聘單位及主管部門按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。