2017年河北省機電職業(yè)技術(shù)學院招30人
根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》，經(jīng)省人力資源和社會保障廳批準，河北機電職業(yè)技術(shù)學院2017年擬面向社會公開招聘工作人員30名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
2017年河北省機電職業(yè)技術(shù)學院招30人
一、招聘單位基本情況
河北機電職業(yè)技術(shù)學院隸屬于河北省教育廳，是一所以工科為主、文管兼?zhèn)?、門類齊全的國辦全日制普通高等院校,是河北省示范性高等職業(yè)院校。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。
三、招聘方式
本次招聘采取單位招聘方式。
按照發(fā)布招聘公告、報名及資格審查、考試(面試、專業(yè)測試)、考察、體檢、擬聘人員公示、聘用等步驟進行。
四、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應聘人員的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.博士研究生40周歲以下、碩士研究生35周歲以下。有企業(yè)工作經(jīng)歷2年以上者，博士研究生年齡可放寬至45周歲，碩士研究生年齡可放寬至40周歲。
3.擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有符合崗位要求的工作能力;
5.具有正常履行職責的身體條件;
6.具備崗位所需要的其他資格條件。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件：
2017年我院擬公開招聘工作人員30名。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》附件2：《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘(單位招聘)崗位信息表》。
凡涉及到年齡等需要確定時間的，計算日期截止到2017年5月10日。
現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、在讀的非應屆畢業(yè)生,不得報考。
因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報考。
五、招聘程序
(一)報名和資格初審
1.網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：河北省人事考試網(wǎng)(www.hebpta.com.cn)。報名程序、方法、要求等請查閱《河北省2017年省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
2.現(xiàn)場報名。考生也可采取現(xiàn)場報名，由學院人事處受理。
(1)報名時間：2017年5月10日上午8時--16日下午6時。
(2)報名地點及聯(lián)系方式：河北機電職業(yè)技術(shù)學院人事處，電話：0319-8769897。
3.報名要求：每名報考人員僅能報考一個崗位。報考人員應如實填寫相關(guān)信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。
現(xiàn)場報名者須提前填寫《河北機電職業(yè)技術(shù)學院2017年公開招聘工作人員報名表》可從學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)下載打印填寫，并攜帶本人簡歷報名。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
4.資格初審。網(wǎng)上報名的考生，由學院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其填報的網(wǎng)上報名信息進行網(wǎng)上審核?，F(xiàn)場報名的考生，由學院人事處根據(jù)崗位招聘條件和其所提供的相關(guān)材料進行現(xiàn)場審核。
(二)招聘考試程序
招聘考試采取面試和專業(yè)測試相結(jié)合的方式進行考試。每個環(huán)節(jié)按一定比例，逐步淘汰、逐步選拔。
1.面試
(1)資格復審。面試前，我院將對進入面試環(huán)節(jié)的人選，進行資格復審。經(jīng)資格復審不符合條件的，取消面試人選資格。資格復審時，考生需攜帶報名表(學院網(wǎng)站下載打印)、本人簡歷、有效身份證、各階段取得的畢業(yè)證書、學位證書、1張近期同底1寸免冠照片、成績單、資格證書、近年來的學術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件及復印件。無法提供畢業(yè)證和學位證的2017年應屆畢業(yè)生，需提供所在院校開具的證明，證明中要寫明考生的姓名、身份證號、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間等信息。
(2)面試人選確定。通過資格復審的人員全部進入面試。
(3)面試時間、地點及面試人員名單。我院將提前在學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
(4)面試方式。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要從五個方面對應聘人員進行考核，分別為教育背景、實踐能力、陳述表達、儀表儀態(tài)、回答問題。面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。
2.專業(yè)測試
(1)專業(yè)測試人選確定。進入專業(yè)測試的人選，面試成績必須在60分及以上，依據(jù)面試成績，按從高分到低分排名，依據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入專業(yè)測試人選1:3的比例確定，人數(shù)達不到1:3時，可按實際符合條件的人數(shù)確定;比例內(nèi)末位總成績并列的都進入專業(yè)測試。
(2)專業(yè)測試時間、地點及專業(yè)測試人員名單。我院將提前在學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)發(fā)布，并電話通知考生。
(3)專業(yè)測試形式。根據(jù)招聘崗位的不同而不同，專業(yè)技術(shù)崗位以試講的形式組織考核，管理崗位以技能考核的形式組織考核。
試講方式。試講主要從八個方面對應聘人員進行考核，分別為教學文件、教學內(nèi)容、教學方法、語言表達、板書、儀表儀態(tài)、教態(tài)、教學效果。試講成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為試講成績，滿分100分, 最低合格分數(shù)線60分。
技能考核方式。根據(jù)不同的招聘崗位，加試不同類型的技能考核。技能考核成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為技能考核成績，滿分100分,最低合格分數(shù)線60分。
3.招聘考試總成績
招聘考試總成績。面試成績、專業(yè)測試成績兩部分計算，滿分100分。其中，面試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%，即招聘考試總成績=面試成績×50%+專業(yè)測試成績×50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
(三)體檢、考察
根據(jù)考生考試總成績，按1：1比例在最低合格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者辦法確定人選。體檢工作由學院統(tǒng)一組織，體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
體檢合格的，由學院人事處對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對其資格條件進行復查?？疾臁Ⅲw檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(遞補不超過1次)。
(四)公示
經(jīng)考察、體檢合格的，確定為擬聘用人選，在河北人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)、學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公示，公示期7個工作日。
(五)聘用
對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
六、信息發(fā)布及政策咨詢
通過河北省人社網(wǎng)(www.hbrsw.gov.cn)面向社會公開發(fā)布招聘信息;通過學院網(wǎng)站(www.hbjd.edu.cn)公布進入各環(huán)節(jié)時間、地點及人員名單等信息。請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0319-8769897(河北機電職業(yè)技術(shù)學院學院人事處)
監(jiān)督舉報電話：0311-88616879(省人力資源和社會保障廳)
河北機電職業(yè)技術(shù)學院
2017年5月8日