2017湖南宜章縣招聘教育類崗位工作人員280名公告(2)

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、擇崗、公示、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　1.報考方式。本次考試采取網(wǎng)絡報名方式，筆試前不組織網(wǎng)上資格審查，筆試后、面試前進行現(xiàn)場資格審查。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報名與考試必須使用有效期內的二代身份證。

　　2.報名時間。網(wǎng)絡報名時間為2017年5月17日9:00至5月21日17:30。

　　3.上傳照片。報考人員網(wǎng)絡報名時必須上傳本人近期免冠2寸正面電子照片(35×45mm，藍底證件照，jpg格式，20KB以下)。不按要求上傳照片的，不得參加考試。

　　4.打印準考證。報考人員自行上網(wǎng)下載并打印準考證。準考證打印時間在指定官方網(wǎng)站另行通知。

　　5.報考注意事項

　　(1)報考人員必須進行網(wǎng)上報名確認。報名確認時，報考人員不得更改個人信息和報考職位。未按規(guī)定要求進行報名確認的報考人員視為放棄報考。

　　(2)報考人員對招聘崗位的專業(yè)、學歷、學位以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接咨詢招聘單位及其主管部門。

　　(3)筆試最低開考比例為1︰3，個別緊缺學科崗位視報名情況由主管部門提出申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，可降低至1︰2。達不到開考比例的，相應核減招聘計劃。核減后仍無法達到最低開考比例的崗位，予以取消，取消崗位報考人員可申請改報符合條件的其他崗位。

　　(4)取消招聘計劃數(shù)的崗位，將于5月22日在指定官方網(wǎng)站公布。報考崗位被取消的人員可在5月23日17：00前申請改報符合條件的其他崗位，逾期不再辦理改報。5月24日將公布核減招聘計劃數(shù)的崗位。

　　(二)筆試

　　1.筆試形式。筆試采用閉卷考試形式，筆試成績按百分制計分。

　　2.筆試時間。2017年5月28日(星期日)上午9:00 -11:30。

　　3.筆試內容。筆試內容為教育公共基礎知識和本專業(yè)知識。職校教師和會計崗位只考專業(yè)知識。

　　4.筆試地點。具體地點見準考證。報考人員應按照準考證上確定的時間、地點及要求參加考試。

　　5.筆試成績公布。6月上旬在指定官方網(wǎng)站上公布。

　　(三)資格審查

　　面試前，由宜章縣教育局在統(tǒng)一的資格審查時間內組織資格審查。資格審查時間、地點另行公告。

　　1.資格審查對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定。

　　2.資格審查內容。報考人員需提供本人證件(有效身份證、畢業(yè)證或全日制高校應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、筆試準考證、報考崗位要求的資格證書和相關證明等)原件及復印件。非應屆高校畢業(yè)生還需提供學信網(wǎng)上查詢的學歷證明。有工作單位的報考人員還需提供所在單位(具有人事管理權限)或其主管部門同意報考的證明。

　　3.資格審查對象遞補。因報考人員放棄面試資格審查或資格審查不合格的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補，但不實行跨崗位調劑。

　　4.資格審查注意事項。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為放棄資格審查。提交材料主要信息不實，或不符合招聘崗位條件的，資格審查不合格。報考宜章縣職校崗位的考生，報名時尚未職得《中等職業(yè)技術學校教師資格證》的，錄聘后須在2021年前考取，逾期未取得《中等職業(yè)技術學校教師資格證》的予以解聘。

　　(四)面試

　　1.面試對象。按招聘崗位計劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定的面試對象。

　　2.面試形式。

　　(1)職校崗位及普通中小學音、體、美、計算機崗位，上微型課與專業(yè)技能展示，面試總成績=試教成績×40%+專業(yè)技能展示成績×60%;

　　(2)教育其它教師崗位上微型課;

　　(3)教育會計崗位進行結構化面試;

　　(4)面試時間、地點另行通知。

　　3.面試內容。根據(jù)崗位要求確定，主要測試應試人員的能力素質及與招聘崗位的匹配度。專業(yè)技術類人員面試主要測試應試人員的專業(yè)技術操作能力。

　　4.面試成績。未參加面試及面試成績在70分以下(不含70分)的不予聘用。

　　5.綜合成績合成與排名

　　(1)成績合成。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(2)成績排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名。

　　(五)體檢

　　1.體檢對象。按照招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高分到低分的順序等額確定體檢對象。

　　2.組織實施。體檢工作由宜章縣人社局統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

　　3.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

　　(六)考察

　　體檢合格人員進入考察程序?？疾熘攸c是考察報考人員在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。考察工作由宜章縣人社局和宜章縣教育局組織實施。

　　(七)選崗

　　按照從高分到低分的原則以及招聘崗位計劃1∶1的比例，由考生選擇具體招聘單位，時間另行通知。

　　(八)公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考察結論，確定的擬聘用人員名單在指定官方網(wǎng)站上公示，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據(jù)，否則不予受理。

　　(九)聘用

　　公示期滿無異議的，由宜章縣人社局行文確認聘用人員名單或下達聘用通知，并辦理聘用手續(xù)，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》及最低服務年限協(xié)議書。聘用人員實行試用期，初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個月。聘用人員名單報送市人社局備案。