2017年上半年浙江舟山市普陀區(qū)事業(yè)單位招聘19人公告(2)

　　(二)資格初審

　　時間：2017年5月2日-5月9日。

　　報考人員可上網(wǎng)查詢資格初審結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格審查。

　　(三)網(wǎng)上繳費

　　時間：2017年5月2日9：00-5月10日24：00。

　　資格初審通過的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。

　　繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將取消或核減招聘計劃。招聘計劃取消的，報考該計劃人員可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考試費。

　　(四)下載并打印準考證

　　時間：2017年6月7日-6月9日。

　　已完成繳費確認人員可上網(wǎng)(www.zsrsks.gov.cn)下載打印準考證。

　　(五)組織考試

　　考試分為筆試和面試，總成績=筆試總成績÷考試科目數(shù)×50%+面試成績×50%。

　　1、筆試時間為2017年6月10日，共2個科目。本次筆試分為綜合管理類(A類)與自然科學專技類(B類)(詳見各招聘崗位所對應筆試試卷類別)，具體考試時間如下：

　　(1)綜合管理類(A類)

　　上午9:00—11:30 《綜合應用能力(A類)》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　(2)自然科學專技類(B類)

　　上午9:00—11:30 《綜合應用能力(B類)》

　　下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　兩類《職業(yè)能力傾向測驗》科目相同，《綜合應用能力》科目分為A類與B類。其中，《職業(yè)能力傾向測驗》為全客觀題，滿分為100分;《綜合應用能力》為全主觀題或客觀題與主觀題相結(jié)合，滿分為100分。

　　報考人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的第二代身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。報考人員可在舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.ptrlsb.gov.cn/)查詢筆試成績。

　　2、面試。筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定面試對象(筆試缺考一個科目及以上的不能列入面試對象)，若出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試工作由舟山市普陀區(qū)人力資源和社會保障局組織實施，面試初定于7月上旬。面試滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。

　　(六)資格復審

　　2017年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高?？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。應屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。

　　社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。通過高等教育自學考試、成人高等教育學歷考試等非全日制普通高校學歷考試的人員，須在2017年5月2日前取得相應的畢業(yè)證書。

　　除按上述要求外，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符的，不得參加面試。若取得面試資格的人員確認不參加資格復審的，應在資格復審2天前向普陀區(qū)人力社保局書面確認，將按該崗位的筆試總成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不再遞補。

　　(七)體檢與考察

　　體檢與考察對象根據(jù)總成績從高分到低分按1：1的比例確定(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前)。體檢按照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？疾彀磭夜珓諉T局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行(其中對報考舟山市公安局警務輔助服務中心崗位的人員考察按《浙江省公安機關人民警察錄用考察工作暫行辦法》(浙公通字〔2016〕12號)執(zhí)行)，考察不合格者不得聘用。

　　如體檢、考察不合格或放棄的，將在面試合格人員中按考試總成績從高到低依次遞補。