2017年湖南省平江縣高中教師公開招聘146人公告(2)

　　(二)筆試

　　筆試主要是測試與招聘崗位相對應的專業(yè)基礎知識為主，專業(yè)基礎知識占80%，崗位所需的其他知識和技能占20%。筆試分值為120分，時量120分鐘。各崗位均不指定考試教材。筆試結束后7個工作日內(nèi)公布筆試成績。依據(jù)筆試成績劃定筆試最低合格分數(shù)線。筆試最低合格分數(shù)線為按崗位類別實際參加筆試人員總成績的平均分85%計算,未達到筆試最低合格分數(shù)線的取消其面試資格。

　　筆試時間：2017年4月28日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

　　領取筆試準考證時間：2017年4月27日下午2:30-5:30，

　　領取筆試準考證地點：平江縣教育體育局4樓412室。

　　(三)面試

　　1、筆試結束后，根據(jù)《公告》的招聘計劃，按筆試成績從高到低以1：2的比例確定進入面試人員名單。

　　2、面試采取微課和當場提問作答的方式進行，實行百分制記分。面試時間及相關規(guī)定另行公告。

　　3、面試實際參考人數(shù)沒有形成競爭的崗位設定面試最低合格分數(shù)線，面試最低合格分數(shù)線按同一組評委對該組所有實際參考人員的平均分80%計算，未達到面試最低合格分數(shù)線的取消其體檢、考核資格。

　　4、考試綜合成績計算及公示

　　考試綜合成績=考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　面試結束后，根據(jù)考試綜合成績按招聘崗位從高到低進行排名并公示。公示期為7個工作日。

　　5、同分優(yōu)先處理辦法

　　招聘考試綜合成績相同的，按下列方法處理：1、考試綜合成績相同的，以筆試成績較高者優(yōu)先;筆試成績相同的，以學歷層次較高者優(yōu)先;2、再相同，以有高中教學經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　五、遞補

　　因考核或體檢不合格、自愿放棄面試資格等各種原因出現(xiàn)人員缺額的依次遞補，遞補原則上不超過2次。

　　六、體檢

　　按照招聘職位計劃1:1的比例，在參加面試人員中按考試總成績從高到低的順序確定體檢對象。人社局會同教體局按照規(guī)定的程序和標準組織進行體檢。體檢在縣級以上有體檢資質的醫(yī)院進行，體檢參照公務員考試錄用的體檢標準和辦法執(zhí)行。體檢費由考生負責，體檢時間、地點另行通知。對體檢結果有疑問的以復檢結果為準，每位考生復檢只進行一次。

　　七、考核

　　體檢合格人員進入考核程序?？己藘?nèi)容主要是了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、崗位匹配等情況。核實其是否符合報考條件，提供的報名信息和相關材料是否真實有效。考核工作由人社部門和招聘單位組織實施。具體考核辦法參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局[2013]2號)執(zhí)行?？己私Y果為合格或不合格。

　　八、擬聘用人員到校到崗辦法和聘用管理

　　根據(jù)考試、體檢、考核結果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期間，對擬聘人員有異議的，由招聘單位主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社局審定。經(jīng)公示不影響聘用的，正式確定為聘用對象。應聘平江一中崗位的對象由該校統(tǒng)一組織試教，根據(jù)試教情況雙向選擇。平江一中選聘后的其他擬聘對象，根據(jù)綜評成績分由高到低由應聘對象選擇學校及崗位。擬聘用人員到崗后辦理聘用及相關手續(xù)。事業(yè)單位公開招聘的新進人員，一律與用人單位簽訂聘用合同，確立聘用關系，并辦理人事代理手續(xù)，實行崗位管理，享受國家政策規(guī)定的有關待遇。

　　九、招聘紀律

　　公開招聘工作涉及面廣，政策性強，社會關注度高。各有關部門和單位要高度重視，根據(jù)工作職責公平公正搞好公開招聘工作。紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作全過程進行監(jiān)督。公開招聘工作要嚴格按規(guī)定程序和紀律要求進行，凡違反程序或工作紀律的，將按《關于公開招聘、公開考試錄用、公開選拔等工作的“八嚴禁”紀律規(guī)定》(湘組發(fā)[2012]12號)和《岳陽市機關事業(yè)單位招錄招聘工作人員監(jiān)督管理暫行辦法》(岳紀發(fā)[2011]17號)等文件嚴格追究責任，進行嚴肅處理。

　　特別提醒：

　　1、公告、考生注意事項、成績及公示名單等相關信息均公布在平江縣政府門戶網(wǎng)、平江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站和平江縣教育體育局網(wǎng)站。

　　2、凡應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。

　　3、本次公開招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓班等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘者提高警惕，切勿上當受騙。