2017上半年四川省會理縣公開招聘事業(yè)單位工作人員（102人）(4)

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報(bào)考者考試總成績，分別按崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若考試總成績相同，以筆試總成績由高到低確定體檢人員;筆試總成績相同的，以筆試成績由高到低確定體檢人員;筆試成績相同的，以《公共基礎(chǔ)知識》由高到低確定體檢人員。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達(dá)到比例的崗位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點(diǎn)

　　體檢由會理縣人力資源和社會保障局組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時間、集合地點(diǎn)等由會理縣人力資源和社會保障局公布。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　招考單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由會理縣人力資源和社會保障局給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。因體檢不合格及自動放棄等原因出現(xiàn)的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　六、政審

　　由會理縣人社局和主管部門(招聘單位)共同組織對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、人崗相宜等方面進(jìn)行綜合考核，并對其提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等再次進(jìn)行核對，作出考核合格與否的結(jié)論，考核不合格的取消招聘資格。因政審不合格產(chǎn)生的空缺，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試、體檢、政審合格者由會理縣人力資源和社會保障局確定為擬聘用人員，公示時間為5個工作日。

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，由縣人社局進(jìn)行審核確認(rèn)，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。公示期間和公示后因被公示人棄權(quán)或被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、選崗

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員，需選崗的按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續(xù)。選崗聘用通知公布后，選崗當(dāng)日不參加者，取消其選崗聘用資格;報(bào)名時未提供畢業(yè)證原件的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘人員，選崗當(dāng)日前必須提供有效的畢業(yè)證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格;選崗聘用后7個工作日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補(bǔ)。

　　九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，由招聘單位審核無誤后匯總上報(bào)縣人社局辦理聘用手續(xù)，逾期未報(bào)到的取消聘用資格。新聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》和《服務(wù)協(xié)議書》。

　　新聘用事業(yè)單位工作人員執(zhí)行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　新聘用人員在會理縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，任何單位和個人不得擅自變更新聘人員的最低服務(wù)年限，最低服務(wù)年限滿后方能調(diào)(流)動，對違反《事業(yè)單位聘用合同》和《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員需繳納指標(biāo)占用費(fèi)。