2017年濟寧嘉祥縣招聘事業(yè)單位工作人員589人公告(2)

　　(3)網(wǎng)上初審

　　初審時間：2017年4月12日11：00-4月16日16：00

　　縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專人負(fù)責(zé)資格初審，在報名期間((((節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，說明理由;對提交資料不全的，注明缺少內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進行補充。

　　(4)網(wǎng)上繳費

　　繳費時間：2017年4月12日11：00-4月17日16：00

　　應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過資格初審的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作放棄。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的特困家庭應(yīng)聘人員，通過資格初審后，于4月18日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到縣人力資源和社會保障局((((機場路8號304室)辦理減免考務(wù)費審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。

　　應(yīng)聘人員請于2017年5月9日9：00-5月13日登錄嘉祥縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證，以及《2017年嘉祥縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。

　　(二)資格審查。筆試前的資格審查通過網(wǎng)上進行。擬進入面試人員確定后，應(yīng)聘人員需向縣招聘辦公室提交《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料。證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2017年4月12日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書)、報到證、身份證、《2017年嘉祥縣事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期免冠照片(與準(zhǔn)考證照片同底版)2張、崗位條件需要的有關(guān)材料等。在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證;服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料;退役大學(xué)生士兵要出具《士兵退出現(xiàn)役證》及復(fù)印件和縣民政部門認(rèn)定的證明材料;我省高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級班、預(yù)備技師班全日制畢業(yè)生應(yīng)聘的還需提供戶口簿和相應(yīng)職業(yè)資格證書。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。因取消資格或棄權(quán)造成的空缺，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績依次遞補。

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。

　　四、考試

　　考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

　　(一)筆試

　　筆試時間：2017年5月13日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14:00-16:30

　　筆試地點見準(zhǔn)考證。

　　筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作;衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護理五類分別命題;教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學(xué)基礎(chǔ)知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專業(yè)知識)兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。面試人選按以下比例確定：相同職位錄用計劃在9人((((含)以下的為1︰3;10人((((含)以上的為1︰2((((其中錄用計劃為10-14人的，面試人數(shù)統(tǒng)一確定為28人)。達不到規(guī)定比例的，按合格筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃。

　　(二)面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合(縣直事業(yè)單位、縣職業(yè)中專、衛(wèi)生綜合管理及定向崗位)三大類。教育類面試采取說課方式進行。說課內(nèi)容為隨機抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時間30分鐘，說課時間12分鐘以內(nèi)。主要測評考生綜合運用教育學(xué)、心理學(xué)知識和現(xiàn)代教育手段實現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實施、掌握課程內(nèi)容、運用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書、講解等方面的能力。衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的相關(guān)專業(yè)知識、專業(yè)技能、語言表達能力和舉止儀表等要素。綜合類面試參照公務(wù)員面試程序進行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評考生的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。

　　面試采用百分制計算應(yīng)聘人員的面試成績。面試成績由面試考官當(dāng)場評判，在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績低于60分的，不得進入考察體檢范圍。

　　面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50%的比例計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，由高分到低分依次確定考察體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績再相同的，由面試組織實施部門組織加試，根據(jù)加試成績由高分到低分依次確定考察體檢人選。按照招聘計劃，等額組織進行考察體檢。

　　面試時間、地點另行通知。

　　五、考察與體檢

　　考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行復(fù)審。