2017年菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘教師120人公告(2)

　　擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，不實行網(wǎng)上繳費，網(wǎng)上提交報考信息后，由本人或委托他人，攜帶證明材料，于4月6日—4月10日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：00)到菏澤市廣州路中學教育工作辦公室203室(菏澤市廣州路與丹陽東路交叉口北200米路西)辦理現(xiàn)場確認和減免手續(xù)。應攜帶證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件及復印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復印件)，或出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務卡》(原件及復印件)。

　　(二)資格審查

　　對報考人員資格審查工作由開發(fā)區(qū)勞動人事局、開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展局組織實施，并貫穿整個招聘工作全過程。擬進入面試的報考人員，需提交本人相關證明材料和《2017年菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師報名登記表》、《2017年菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公開招聘教師誠信承諾書》、筆試準考證。相關證明材料主要包括：國家承認的學歷證書、學位證書(并在學信網(wǎng)打印學歷學位證書)、二代身份證和戶口本(或戶籍遷移證明)、教師資格證(或網(wǎng)上打印成績合格證明書)、就業(yè)報到證(或學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常就業(yè))及有關證明材料的原件、復印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張及已婚考生由縣級計劃生育部門出具的生育情況證明。在職人員還應提交有用人管理權限部門或單位出具的同意參加開發(fā)區(qū)教師公開招聘考試的介紹信。

　　凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘機關有權取消該報考人員參加面試的資格。

　　取得面試資格的人員，在規(guī)定時間內未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現(xiàn)的職位上的人員空缺，按筆試成績依次遞補，遞補只進行一次。

　　進入面試人員名單及面試時間、地點請及時查閱菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站。根據(jù)省物價部門核定標準，面試人員應繳納考務費70元。

　　三、考試。

　　考試分為筆試、面試。

　　(一)筆試

　　1、考試內容分為教育公共知識和學科專業(yè)知識兩科。其中教育公共知識考試內容包括教育法律法規(guī)，時政方針、教育學與教育心理學、新課程基本理論、教材教法、教師職業(yè)道德等，采用百分制計分，占筆試成績的30%;學科專業(yè)知識考試內容為所報崗位學科必須掌握的專業(yè)知識，采用百分制計分，占筆試成績的70%。為保證新進人員基本素質，筆試設定筆試最低分數(shù)線，最低分數(shù)線根據(jù)崗位招聘計劃、筆試成績，由開發(fā)區(qū)教師公開招聘領導小組確定。

　　2、考試時間為5月6日上午，具體時間、地點見準考證。

　　3、筆試成績將在菏澤市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，成績計算方法為：筆試成績=教育公共知識成績×30%+學科專業(yè)知識成績×70%。

　　(二)面試

　　1、筆試結束后，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃，從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按照招聘崗位相應的比例依次確定參加面試的人員。其中，招聘崗位9人以下的按1:3的比例，10-13人統(tǒng)一為28人。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)參加面試。

　　2、面試采取說課的方式進行。說課范圍：幼兒園、中小學教師崗位從教能力、儀態(tài)儀表、口頭表達、說教材、說教法等幾方面進行綜合評分，滿分為100分。按照每個測評要素去掉評委組一個最高分、一個最低分后綜合計算平均分的辦法，確定應試人員面試成績。

　　3、取得面試資格人員如不能按時到達面試地點視為自動放棄其面試資格，不再進行遞補。

　　(三)總成績計算辦法

　　考試結束后，按筆試成績與面試成績各占一定比例計算出報考人員考試總成績,總成績=筆試成績×50% +面試成績×50%。

　　筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。考試總成績在菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績、學歷層次高者、應屆畢業(yè)生優(yōu)先的辦法確定人選。擬確定為考察人員的面試成績不得低于60分。

　　四、考察和體檢

　　1、依照考試總成績，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進入考察范圍人選，由社會事業(yè)發(fā)展局(教育工作辦公室)組織對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對其應聘資格和應回避情況進行復查?？疾旖Y果分為合格、不合格兩個等次?？疾旃ぷ鹘Y束后，由社會事業(yè)發(fā)展局(教育工作辦公室)寫出考察報告，簽署意見，報開發(fā)區(qū)勞動人事局審查備案。對考察合格的人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目按照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

　　2、應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。應聘人員按照規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行。復檢只進行一次，結果以復檢結論為準。

　　3、對體檢合格人員檔案材料及有關證件進行審核。