2016年山西省臨汾霍州市事業(yè)單位招聘考試公告(110名)(2)

　?、拊谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考。

　　⑦應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?、啾臼兴腥~、差額開支人員(含正在辦理入編手續(xù)的人員)不得報考。

　　通過資格初審的報考人員，憑本人第二代居民身份證在市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室指定的時間和地點領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》?？忌ㄓ嵎绞饺缬凶兏?，需及時通知市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室，并注意保持手機(jī)開啟以便聯(lián)系，如因手機(jī)沒有開啟等原因?qū)е聼o法與考生本人聯(lián)系造成的后果，由考生本人負(fù)責(zé)。

　　(二)考試與資格復(fù)審

　　考試分筆試、面試。報名人數(shù)如果達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究核減招聘崗位或取消招聘崗位，并報臨汾市人社局核準(zhǔn)。根據(jù)晉人社廳發(fā)[2014]20號文件規(guī)定“縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員可不受開考比例限制”。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。

　　擬聘用人員考試總成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　1、 筆試

　?、俟P試時間和地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　②命題和閱卷：由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組委托專業(yè)機(jī)構(gòu)組織實施。

　　③筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，及格線為60分?？荚嚂r間為150分鐘。

　?、芄P試內(nèi)容：分綜合類崗位、醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位、教師類崗位。其中：

　　綜合類崗位筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

　　《科目二》：內(nèi)容包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

　　醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類崗位筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

　　《科目二》：內(nèi)容包括衛(wèi)生政策法規(guī)、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)療衛(wèi)生常識等;

　　教師類崗位筆試內(nèi)容：

　　《科目一》：內(nèi)容包括政治經(jīng)濟(jì)理論、時事政治、法律常識、科技人文知識、公文寫作常識等;

　　《科目二》：內(nèi)容包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、現(xiàn)代教育思想(含新課程理念)、言語理解與表達(dá)、判斷推理等。

　　2、資格復(fù)審

　　對通過筆試進(jìn)入面試的人員，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書，參加面試。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

　　復(fù)審時，應(yīng)聘人員應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證(或具備取得報到證的證明)、資格證(或資格考試合格成績單)、第二代身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)以及相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目的考生，須填寫《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn);在職人員應(yīng)聘的，須出具單位同意報考證明(事業(yè)單位工作人員須出具所在單位主管部門的同意報考證明)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目專門崗位或其他崗位的，須提供本人身份證(或印有本人戶口信息頁面的戶口簿)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復(fù)審不合格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

　　從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足1:3的，按實有人數(shù)確定，若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列，并列人員同時進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審期間，因資格復(fù)審不合格等形成的空缺依次遞補(bǔ)，資格復(fù)審結(jié)束后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補(bǔ)。

　　3、面試

　?、倜嬖嚪秩M進(jìn)行，一組為綜合組、一組為教育組、一組為醫(yī)療衛(wèi)生組。

　?、诿嬖嚥扇〗Y(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績?yōu)?00分，及格線為60分，面試成績低于60分的考生取消擬聘資格。

　?、勖嬖嚳脊俚慕M成。為確保面試工作的公平、公正，面試考官由有關(guān)方面人員和專家組成，考官全面外聘。每個面試組由七人組成，設(shè)主考官一人，主持本組面試工作，考生的面試得分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，由剩余五人的平均分作為最后得分，記分保留兩位小數(shù)。

　?、苊嬖嚦煽儏R總后，按考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%計算出總成績(保留兩位小數(shù))并排出順序，若同一崗位中最后一名出現(xiàn)2名以上考生考試總成績相同時，按筆試成績從高分到低分的順序排序;如筆試成績?nèi)韵嗤?，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組加試一場面試，考生的成績按面試加試成績從高分到低分排序。

　?、輩⒓用嬖嚾藬?shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，考試總成績須達(dá)到70分，方可確定為體檢對象。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。