2016年湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院招聘工作人員23人公告(2)

　　13875634901(周老師)

　　15575430447(汪老師)

　　2.報名要求

　?、賵罂颊唔毺顚憽逗怅柺惺聵I(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件1)一式二份，提供一寸近期免冠照片1張，身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及其他相關(guān)證件原件及復(fù)印件(在職人員報考須提供現(xiàn)工作單位同意報考證明)。

　?、诿咳讼迗罂?個職位。

　?、廴鐚嵦顚憟竺畔?。嚴格按照專業(yè)要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業(yè)要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。

　?、軋罂颊咛峁┑穆?lián)系電話應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息造成的后果由報考者本人承擔。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責對報考人員進行資格審查。資格審查包括報名時初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定予以處理。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)之比須達到1∶3方可開考。達不到上述比例的個別職位，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意并報市人社局批準后，可適當降低比例開考或核減崗位招聘計劃。

　　(四)筆試與面試

　　公開招聘的專業(yè)技術(shù)人員需參加筆試、試教(實操)。筆試采取閉卷答題方式進行。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：另行通知。

　　(2)筆試地點：湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院。

　　(3)筆試內(nèi)容：相應(yīng)專業(yè)知識、教育學、心理學。

　　2、試教與面試

　　(1)人員的確定：根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按1∶2的比例確定試教(面試)入圍人員。如果崗位實際面試(試教)人數(shù)不能形成有效競爭時，該崗位面試(試教)成績不得低于80分，如低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

　　(2)面試(試教)時間：另行通知。

　　(3)筆試(試教)地點：湖南財經(jīng)工業(yè)職業(yè)技術(shù)學院多功能閱覽室

　　(4)面試(試教)形式：教師測試內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識及教師教學技能(試教)，試教時間控制在30分鐘以內(nèi);輔導(dǎo)員崗位進行結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為10分鐘/人;其它專技崗位的專業(yè)技能操作測試時間在1小時內(nèi)，均以百分制計分。

　　應(yīng)聘機電工程系專職教師和汽車工程系專職教師的人員總成績按筆試40%、試教30%、實踐操作30%比例合成;應(yīng)聘其他類教師的人員總成績按筆試50%、試教50%比例合成;輔導(dǎo)員應(yīng)聘人員總成績按筆試50%、面試50%比例合成;工程管理、環(huán)境監(jiān)測與管理、園林設(shè)計、新媒體設(shè)計與管理、圖書編目應(yīng)聘人員總成績按筆試50%、實踐操作50%比例合成。

　　筆試成績、試教成績、實際操作成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。

　　(五)體檢

　　按招聘計劃與體檢對象1:1的比例，根據(jù)綜合成績(所有應(yīng)聘專職教師崗位的人員，綜合成績必須在60分及以上，60分以下者，取消聘用資格)，從高分到低分的排名順序確定體檢對象。綜合成績相同的，按筆試總成績確定排名順序。體檢人員名單將在相關(guān)網(wǎng)站公示。