2016年河北省遷安市事業(yè)單位招聘考試公告（432人）(2)
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
2016年12月19日至25日通過唐山事業(yè)單位招聘網(wǎng)(www.tssydwzpw.com)、遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qarlw.gov.cn) 等有關(guān)媒體面向社會公開發(fā)布招聘信息。
(二)報名
采取網(wǎng)上報名的方式，不接收其他方式報名，每人限報考一個事業(yè)單位的一個崗位。
報名網(wǎng)址：遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qarlw.gov.cn)。
報名時間：2016年12月26日8：30至30日17：00。
網(wǎng)上繳費：2016年12月26日8：30至31日17：00。初審合格的考生，需交納報名考務(wù)費200元，按照報名系統(tǒng)中的《繳費說明》進行網(wǎng)上支付。繳費成功后，有需要開具發(fā)票的考生，請攜帶相關(guān)憑證于2016年12月26日至31日工作時間到遷安市人力資源和社會保障局開具。
特別提示：報考要求兩年以上工作經(jīng)歷崗位的考生需先開具單位同意報考證明后再進行網(wǎng)上報名;考生繳費成功后方可完成報名。
報名結(jié)果公示：2017年1月4日至6日在遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qarlw.gov.cn)公示。
筆試準考證：完成網(wǎng)上報名的考生，于2017年1月11日至13日登錄遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qarlw.gov.cn)打印《筆試準考證》。
開考比例：報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3:1，對達不到比例的崗位，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計劃。
(三)筆試
筆試委托具有公開招考資質(zhì)的機構(gòu)具體實施。筆試采取閉卷的方式，考試時限120分鐘，滿分100分。
1、筆試內(nèi)容：
教育系統(tǒng)語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、生物、地理教師崗位筆試內(nèi)容為“教育學、教育心理學、教師法”和“所報考崗位高中階段學科專業(yè)知識”;教育系統(tǒng)其他崗位筆試內(nèi)容為教育學、教育心理學、教師法。
衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎(chǔ)知識、衛(wèi)生法律法規(guī)。
2、筆試時間：2017年1月14日至15日。筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。
3、筆試成績公示。2017年1月18日至20日在遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.qarlw.gov.cn)公示筆試成績和最低合格控制分數(shù)線。
(四)資格復(fù)審
按照招聘人數(shù)和參加面試人數(shù)1：2比例，按崗位依據(jù)筆試成績從高分至低分確定進入資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的一同進入資格復(fù)審。2017年1月24日至26日在遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)站(www.qarlw.gov.cn)公布進入資格復(fù)審人員名單和復(fù)審地點。
1、資格復(fù)審。2017年2月7日至10日進行資格復(fù)審。進入資格復(fù)審的人選應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、報到證、聘用合同、單位同意報考證明、筆試準考證、教師(衛(wèi)生)資格證、教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書等原件和復(fù)印件。審核通過的進入下一步面試程序，未通過的取消資格，比例不足的遞補本崗位筆試成績下一名考生進入資格復(fù)審，合格的進入下一程序，對弄虛作假行為要追究責任，并在今后三年內(nèi)不再允許報考。
2、確定面試人選。經(jīng)復(fù)審合格者確定為面試人選。2017年2月15日至17日在遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)站(www.qarlw.gov.cn)公布面試人選名單。
(五)面試
面試委托具有公開招考資質(zhì)的機構(gòu)具體實施。
1、面試通知單打印。2017年2月22日至24日在遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)站(www.qarlw.gov.cn)打印面試通知單。
2、面試時間。面試的具體時間、地點和要求詳見《面試通知單》、遷安市人力資源和社會保障網(wǎng)站。
3、面試方式。教育系統(tǒng)語文、數(shù)學、英語、物理、化學、政治、歷史、生物、地理教師崗位面試方式為說課;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績滿分100分，最低合格控制分數(shù)線60分。
4、面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場次進行面試，因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)筆試成績(筆試成績相同的按姓氏排名順序)的排名順序，采取蛇型分組法分組，并將招聘計劃合理均分到每個面試場次。