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2016年天津市濱海新區(qū)公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員方案(83人)(3)

2016-12-06 14:41  |  天津人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  報(bào)考人員應(yīng)按照面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。參加面試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加面試。

  成立面試考官組,每個(gè)面試考官組由7名考官組成,其中設(shè)主考官1名。

  面試成績(jī)計(jì)算方法為:每位考官依據(jù)測(cè)評(píng)要素打分,計(jì)分時(shí)每項(xiàng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分(主考官的分?jǐn)?shù)保留),將保留分?jǐn)?shù)的5位考官的分?jǐn)?shù)累加平均,為該項(xiàng)要素得分,所有要素得分之和就是應(yīng)考人員的面試得分。

  考試總成績(jī)的計(jì)算方法為:筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。具體為:總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%(總成績(jī)保留2位小數(shù))。面試結(jié)束后,總成績(jī)由高分到低分排序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定進(jìn)入體檢人員名單。對(duì)總成績(jī)出現(xiàn)并列造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的,以筆試成績(jī)排列高者確定參加體檢人員,其他情形按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。相關(guān)信息將于面試結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)在委托網(wǎng)站和濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.bh.gov.cn/)公布。

  五、體檢和考察

  體檢工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。體檢人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前,參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。非組織原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)放棄。

  對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察??疾煊烧衅竼挝患吧霞?jí)主管部門組織實(shí)施并出具考察材料。

  六、公示

  天津市濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)根據(jù)考試、體檢及考察情況確定擬聘人員名單,經(jīng)報(bào)區(qū)人社局審核后,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。

  公示期滿后,沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù),待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

  辦理聘用手續(xù)前,濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織擬聘人員填寫《天津市事業(yè)單位聘用工作人員備案表》、《天津市事業(yè)單位聘用人員備案名冊(cè)》,報(bào)濱海新區(qū)人社局審核,并報(bào)市人社局備案。同時(shí),濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織學(xué)歷、學(xué)位證及崗位要求的其它證件的驗(yàn)證工作。對(duì)提供虛假證件者,不予聘用或解除聘用合同,并按有關(guān)規(guī)定處理。驗(yàn)證費(fèi)用由擬聘人員個(gè)人擔(dān)負(fù)。

  本次招聘人員納入事業(yè)單位編制人員管理。由用人單位法人代表與受聘人員簽訂聘用合同,工資福利及待遇按照國(guó)家、市、區(qū)規(guī)定的同等人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘用人員中具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格的,聘用后不能直接兌現(xiàn)相應(yīng)級(jí)別工資待遇,應(yīng)根據(jù)聘用單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù)情況,待聘任后再執(zhí)行相應(yīng)工資待遇。若出現(xiàn)因個(gè)人原因造成不能辦理聘用等相關(guān)手續(xù)的,其后果由本人自行承擔(dān)。

  七、紀(jì)律與監(jiān)督

  此次招聘工作由濱海新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)組織干部處進(jìn)行全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴(yán)格執(zhí)行回避制度,招聘部門負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避,違者按違紀(jì)處理。嚴(yán)守保密紀(jì)律,面試試題的保管等須按有關(guān)保密規(guī)定管理,并由專人負(fù)責(zé),不得向外透露考官的組成。

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