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2016年山西省臨汾市鄉(xiāng)寧縣招聘高中教師30名公告(2)

2016-12-05 16:26  |  山西人事考試網(wǎng)  |  責編:admin 點擊收藏

  5.符合報名條件人員須如實填寫《報名登記表》。

  6.凡有下列情形之一者不得報考:

 ?、偈苓^刑事處罰的;

 ?、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈?

 ?、凼茳h內嚴重警告或行政記大過處分,尚未解除的;

 ?、苡信撟骷傩袨榈?

 ?、菰婚_除公職的人員,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

  曾因犯罪受過刑事處罰的人員;公務員(包括試用期內的公務員)及參公單位工作人員;招聘到事業(yè)單位工作不滿1年、被辭退未滿5年人員;現(xiàn)役軍人。

 ?、拊谛>妥x且檔案和組織關系在校的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。

 ?、邞溉藛T不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

 ?、啾究h全民所有制事業(yè)單位在編教師(含正在辦理入編手續(xù)的人員)不得報考。

  (二)準考證領取

  通過資格審查的報名人員,請保持通訊暢通,按照工作人員電話通知的時間地點領取準考證??忌埻咨票9芎米约旱臏士甲C,參加招聘的各個環(huán)節(jié)都須攜帶準考證、身份證。

  (三)考試

  本次考試由縣招聘領導組組織??荚嚪止P試、面試。高層次崗位采取面試考核的辦法進行招聘。報名人數(shù)如果達不到崗位招聘人數(shù)4:1比例的由招聘領導組視情況研究降低該崗位開考比例,報市人社局核準后實施。

  考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(保留兩位小數(shù))。高層次崗位面試成績即為考試總成績。

  擬聘用人員考試總成績合格分數(shù)線均為60分。

  1. 筆試

  (1)筆試采取閉卷方式進行,總分為100分,及格線為60分。考試時間為120分鐘。

  (2)筆試內容

  《科目一》:人教A版高中階段相應學科內容(占筆試成績的90%);

  《科目二》:大學教育學、心理學內容(占筆試成績的10%)。

  (3)筆試時間和地點詳見準考證

  2.面試

  (1)面試對象的確定:從筆試成績及格線以上人員中由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選;不足1:3的,按實有人數(shù)確定,若入圍成績最后一名出現(xiàn)并列,并列人員同時進入面試。

  (2)面試命題由招聘領導組委托有關專家組織進行。

  (3)面試采取專業(yè)課試講的辦法進行。獨立備課60分鐘,講課10分鐘。內容為人教A版高中教材內容(計算機崗位為蘇教版通用技術教材內容)。主要測試應聘人員的專業(yè)理論知識和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場應變能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、教學理念、教師素養(yǎng)、教學方法和組織教學能力等等綜合素質。

  (4)面試成績?yōu)?00分,及格線為60分。面試成績低于60分的考生,取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù),不能充分體現(xiàn)“競爭、擇優(yōu)”原則的招聘崗位,擬聘人員考試總成績須達到70分。

  (5)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學,擬分專業(yè)成立若干個考官組。每個考官組七人,由有關方面人員和專家組成,其中招聘單位參加面試考官人數(shù)不得超過一人。每個考官組設主考官一人,主持本組面試工作。

  (6)面試結束后,根據(jù)考試總成績,按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進入體檢人選。任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺,一律不予遞補。

  考試總成績最后一名出現(xiàn)并列,按筆試成績的由高到低排序,如筆試成績、面試成績均相同,則進行加試(面試),按加試(面試)得分高低排序確定進入體檢人選。

  高層次崗位總成績最后一名出現(xiàn)并列,進行加試(面試),按加試(面試)得分高低排序確定進入體檢人選。

  (7)面試時間另行通知。

  (三)體檢

  1.體檢參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法(修訂)》(晉教字﹝2005﹞19號)執(zhí)行,體檢費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,視為自動放棄。體檢不合格的,取消聘用資格。

  2.體檢由領導組辦公室組織實施,時間和地點由招聘領導組辦公室另行通知。

  3.應聘人員對體檢結果有異議的,本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查,經(jīng)招聘單位同意后,在另一醫(yī)療機構組織復檢,以復檢結果為準。

  (四)考核

  體檢合格者確定為考核對象。

  考核由招聘領導組組織實施,按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎蛿M聘崗位的要求,全面了解應聘人員的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、擬任崗位資格、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)以及需要回避等情況。并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核,對考生的應聘資格進行再次確認。不按規(guī)定時間、地點參加考核并提供個人完整檔案的人員,視為自動放棄??己瞬缓细裾?,取消其聘用資格。

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