2017年重慶師范大學事業(yè)單位招聘博士人才公告（100人）(2)

　　五、報名

　　(一)報名方式

　　1.每人只能填報一個崗位。

　　2.通過網(wǎng)絡報名，應聘者須填寫《重慶師范大學2017年公開招聘博士人才應聘表》(附件2)，并提交個人簡歷及相關證明材料。以上文件打包成一個壓縮文件提交，壓縮文件命名為“姓名+學歷+職稱+所學專業(yè)+應聘部門+應聘崗位名稱”同時發(fā)送至學校人事處郵箱(cqnursc@126.com)和二級用人單位指定電子郵箱(聯(lián)系方式見附件1)報名為有效。

　　(二)報名時間

　　即日起至2017年11月30日止。

　　六、考試考核

　　(一)考試考核時間

　　根據(jù)報名情況，各二級用人單位按照崗位條件進行資格初審，資格初審合格人員，各二級用人單位初定考核時間并報人事處同意后，由二級用人單位直接通知應聘人員進行考核。考核具體時間、地點視報名情況另行通知。

　　現(xiàn)場考核時須交驗相關證明材料原件，并提交復印件一份。包括：①身份證明材料：本人身份證、最后學歷及學位證書(如系應屆畢業(yè)生須提供在校證明材料;境外獲得學歷學位者應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)、專業(yè)技術職務任職資格證書或聘書等;②應聘崗位所需的其他證明材料(如：學術成果原件及復印件，若科研論文被收錄的須帶收錄證明原件及復印件)

　　(二)考試考核方式及要求

　　1.教學科研崗

　　采用考核的方式進行。由各二級用人單位主要負責人和相關專業(yè)教師(各二級用人單位參與考核人員不得少于五人)、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、教務處和人事處相關人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。

　　考核方式：講課、面試、學術答辯等。

　　教學科研崗總成績=考核成績

　　2.其他專業(yè)技術崗

　　采用考核的方式進行。由二級用人單位主要負責人和相關教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。

　　考核方式：專業(yè)知識筆試、實驗、實作、面試等。

　　其他專業(yè)技術崗總成績=考核成績

　　3.管理崗

　　采用考核的方式進行。由二級用人部門主要負責人和相關教師、學校人事考核專家?guī)斐蓡T、人事處等相關人員組成考核小組，負責進行考核工作;分值100分。

　　考核方式：綜合知識筆試、面試等。

　　管理崗位總成績=考核成績

　　所有成績采用百分制計算。精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　所有崗位(教學科研崗、其他專業(yè)技術崗、管理崗)的應聘人員均需參加學校組織的心理測試，心理測試為參考，不納入總成績。

　　七、體檢

　　體檢由重慶師范大學組織實施。體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)及考試考核總成績從高分到低分依次確定;當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職業(yè)資格、面試、筆試、專業(yè)測試成績高者優(yōu)先確定。考核總成績不足60分者，不得確定為體檢人員。

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求以及《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)文件要求，并結(jié)合行業(yè)和崗位實際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。若招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請，經(jīng)學校同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　體檢時間、地點另行通知。