2016年山東棗莊市臺(tái)兒莊區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師162人公告(2)
溫馨提示：報(bào)考前請(qǐng)到官網(wǎng)核實(shí)信息在進(jìn)行報(bào)考繳費(fèi)。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，應(yīng)聘人員可由本人或委托他人于12月9日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(區(qū)政府一樓公務(wù)員和事業(yè)單位管理科)辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。需提供的證明材料包括：區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(查驗(yàn)原件，留存復(fù)印件)，或出具省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(查看原件，留存復(fù)印件)。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘計(jì)劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位，不改報(bào)其他崗位的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
招聘崗位計(jì)劃核減情況將通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。
(二)資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，需按招聘信息公布的要求，現(xiàn)場(chǎng)提交本人相關(guān)證明材料及《2016年臺(tái)兒莊區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》、《準(zhǔn)考證》、1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：身份證、戶口簿、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2016年12月7日前取得，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)，相近專業(yè)的認(rèn)定應(yīng)參照應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)教育部學(xué)科目錄)、報(bào)到證(非全日制普通高校畢業(yè)生不提供)、相應(yīng)教師資格證(教師資格證等級(jí)名稱及編號(hào)網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須在備注欄填寫)，其中在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘證明。留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2016年12月7日之前取得)。
2015年及以前被區(qū)直高中聘用的代課教師進(jìn)入面試的，還應(yīng)提供區(qū)教育局考核認(rèn)定、同意報(bào)名的證明材料和人事代理合同。
取得面試資格的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)，以臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布為準(zhǔn)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未現(xiàn)場(chǎng)提交資格審查材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
四、考試內(nèi)容和辦法
考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(一)筆試
筆試時(shí)間：2016年12月24日9：00—11：30
筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
筆試采用百分制計(jì)分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)理論相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用等)，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試結(jié)束后，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)由高分到低分按比例依次確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：相同崗位招聘計(jì)劃在10人以下的為1：3;10人及以上的為1：2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
筆試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單，在臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
(二)面試
面試工作由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制定具體面試實(shí)施方案，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后實(shí)施。
面試采用百分制計(jì)分，采用說(shuō)課的方式。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，采取每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定考生面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后由主考官當(dāng)場(chǎng)向全體考生宣布。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為70元。
面試具體地點(diǎn)、時(shí)間、注意事項(xiàng)等具體事宜，以臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)和招聘崗位計(jì)劃，以1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)按筆試成績(jī)從高分到低分確定考察體檢人員，再次出現(xiàn)并列時(shí)追加招聘計(jì)劃。
參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，該崗位擬確定為考察體檢人員的面試成績(jī)不得低于本次面試同類別達(dá)到規(guī)定比例崗位進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試最低成績(jī)，否則取消考察、體檢資格。
考試總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單，按規(guī)定程序通過(guò)臺(tái)兒莊區(qū)人民政府網(wǎng)站或臺(tái)兒莊區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站向社會(huì)公布。