2016年甘肅慶陽(yáng)市縣審計(jì)機(jī)關(guān)“三農(nóng)”資金審計(jì)中心招聘38人公告(2)
五、開(kāi)考比例與信息修改
(一)開(kāi)考比例
本次招聘工作，筆試開(kāi)考比例為崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃人數(shù)的3:1(其中，58個(gè)連片貧困縣、17個(gè)插花縣筆試開(kāi)考比例最低可放寬到2:1)。報(bào)名確認(rèn)前達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將壓縮招聘計(jì)劃直至達(dá)到開(kāi)考比例。壓縮崗位招聘計(jì)劃后仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該崗位招聘計(jì)劃(該崗位考生報(bào)名資格隨之取消，不再進(jìn)行補(bǔ)報(bào)和改報(bào))，并在甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公布相關(guān)信息。
(二)信息修改
通過(guò)資格初審達(dá)到崗位開(kāi)考比例人員姓名中有個(gè)別錯(cuò)別字或身份證號(hào)中有不涉及出生年月的個(gè)別錯(cuò)誤數(shù)字時(shí)，可修改信息?？忌薷膱?bào)名信息時(shí)，須本人攜帶身份證，經(jīng)核對(duì)一致后，方可更改，沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行更改的后果自負(fù)。修改信息工作由市人社局負(fù)責(zé)，安排考生填寫(xiě)《報(bào)名信息更改申請(qǐng)表》并進(jìn)行審查，于12月7日前匯總后報(bào)甘肅省人力資源考試中心統(tǒng)一修改信息(加蓋公章、傳真)。
六、打印準(zhǔn)考證
網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，符合崗位開(kāi)考比例要求的報(bào)考人員須于2016年12月12日到16日每天8:30至18:00，登錄甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。打印中遇到的問(wèn)題，請(qǐng)撥打報(bào)名技術(shù)咨詢電話聯(lián)系解決(見(jiàn)第十五條)。
七、筆試
筆試工作由甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳、省審計(jì)廳統(tǒng)一組織。
(一)筆試科目
筆試科目按招聘專(zhuān)業(yè)劃分，具體為：財(cái)經(jīng)類(lèi)筆試科目為《財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》及《審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)》，法律類(lèi)筆試科目為《法律專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》及《審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)》，工程類(lèi)筆試科目為《工程專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》及《審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)》，資源環(huán)保類(lèi)筆試科目為《資源環(huán)保專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》及《審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)》，計(jì)算機(jī)類(lèi)筆試科目為《計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》及《審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)》。
(二)筆試時(shí)間
各招聘專(zhuān)業(yè)《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》考試時(shí)間均為2016年12月18日09:00至11:00。
《審計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)及實(shí)務(wù)》考試時(shí)間為2016年12月18日15:00至17:00。
(三)筆試地點(diǎn)。筆試在蘭州進(jìn)行，具體考試地點(diǎn)、考場(chǎng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(四)筆試攜帶的證件和考試工具
參加筆試的人員，須攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證原件(要求內(nèi)容齊全、照片清晰)，兩證不全者不得參加筆試?？忌詡?B鉛筆、橡皮、黑色鋼筆或碳素筆，但不得攜帶書(shū)籍、資料、稿紙、通訊工具、電子設(shè)備(包括計(jì)算器)等其他任何物品，否則，按違紀(jì)處理，取消考試資格。
(五)成績(jī)查詢
擬于2016年12月下旬通過(guò)甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站提供筆試成績(jī)查詢服務(wù)，具體查詢時(shí)間以甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。
八、資格復(fù)審
資格復(fù)審由市人社局、審計(jì)局負(fù)責(zé)，在筆試后(面試前)進(jìn)行，資格復(fù)審對(duì)象根據(jù)崗位筆試成績(jī)由高到低的順序和崗位招聘計(jì)劃2倍的數(shù)量確定。資格復(fù)審對(duì)象達(dá)不到2倍數(shù)量的崗位，考生成績(jī)達(dá)到本市同類(lèi)崗位中進(jìn)入資格復(fù)審(不含遞補(bǔ))考生最低成績(jī)的，方可參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求通過(guò)市人社局網(wǎng)站予以公布。筆試結(jié)束后考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注市人社局門(mén)戶網(wǎng)站，按要求參加資格復(fù)審。市人社局、審計(jì)局堅(jiān)持公平公正的基本原則，根據(jù)應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息(報(bào)名登記表)、應(yīng)聘人員本人提供的有關(guān)證件的原件和復(fù)印件、所在單位出具的同意報(bào)考的證明等材料，按照公告報(bào)考崗位要求的招聘條件嚴(yán)格審核。對(duì)資格復(fù)審后符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，同意其參加面試，發(fā)給《面試通知書(shū)》。對(duì)不符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員、在職應(yīng)聘人員不能提供所在單位同意報(bào)考證明的、應(yīng)聘人員有關(guān)材料信息不實(shí)影響資格審查結(jié)果的及未按期參加資格復(fù)審的人員，市人社局、審計(jì)局按規(guī)定取消該報(bào)考人員的應(yīng)聘資格。形成的崗位面試人選空缺，按該崗位筆試成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。
特別提示：考生在資格復(fù)審前，應(yīng)隨時(shí)關(guān)注市人社局網(wǎng)站公布的關(guān)于資格復(fù)審的通知(包括資格復(fù)審的要求、具體時(shí)間和地點(diǎn))，或通過(guò)電話與市人社局、審計(jì)局聯(lián)系了解資格復(fù)審的相關(guān)情況，根據(jù)通知要求準(zhǔn)備相關(guān)證件，按時(shí)參加資格復(fù)審。其中，身份證遺失的，應(yīng)盡快補(bǔ)辦臨時(shí)身份證(在有效期內(nèi))，或到戶籍所在地公安派出所辦理附本人照片的戶籍證明(在有效期內(nèi));畢業(yè)證、學(xué)位證遺失的，應(yīng)到省級(jí)教育主管部門(mén)辦理相關(guān)有效證明(須附本人照片)，并注明原因和原證件號(hào)碼、畢業(yè)生姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷或?qū)W位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、發(fā)證單位和發(fā)證時(shí)間等主要信息。
九、面試
面試人數(shù)按照招聘計(jì)劃人數(shù)的2倍確定。面試達(dá)不到開(kāi)考比例的，市人社局、審計(jì)局劃定面試成績(jī)最低控制線，并在面試前書(shū)面通知考生。面試組織工作按照現(xiàn)行規(guī)定進(jìn)行，由市人社局、審計(jì)局負(fù)責(zé)，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等方面的能力。面試試題由省人力資源和社會(huì)保障廳提供，實(shí)行百分制，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，當(dāng)場(chǎng)亮分。
通過(guò)資格復(fù)審的人員，才能參加面試。參加面試的人員名單、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)及面試的時(shí)間地點(diǎn)、所帶證件、要求及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話等事項(xiàng)，在市人社局門(mén)戶網(wǎng)站公布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。
十、考試總成績(jī)確定
報(bào)考人員的總成績(jī)按照筆試平均成績(jī)(百分制)與面試成績(jī)(百分制)6:4的比例確定。即筆試平均成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%。計(jì)算公式為：考試總成績(jī)=筆試平均成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
十一、體檢
體檢工作由市人社局、審計(jì)局負(fù)責(zé)。根據(jù)考生的總成績(jī)和崗位實(shí)際招聘人數(shù)等額確定體檢人選，如果出現(xiàn)總成績(jī)相同時(shí)，體檢對(duì)象按照考生專(zhuān)業(yè)成績(jī)確定。參加體檢的人員，須攜帶本人身份證、網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證和《面試通知書(shū)》原件，缺少上述證件之一者，不得參加體檢。體檢按照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件執(zhí)行，在人社部門(mén)指定的三甲以上醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，做到身份真實(shí)有效，認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失實(shí)的報(bào)考人員，給予不予聘用或取消聘用的處理。
體檢中因有不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試缺考或面試成績(jī)?yōu)榱阏?，不得遞補(bǔ))。
十二、考察
體檢結(jié)束后，由市審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)，應(yīng)組成考察工作小組，主要考察了解應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、社會(huì)關(guān)系、人事檔案及與招聘有關(guān)的情況?？疾炜梢圆扇〔殚啓n案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談交流等方式進(jìn)行。采取實(shí)事求是的態(tài)度，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)，寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告。
因考察不合格出現(xiàn)空缺的，按該崗位最終成績(jī)排序由高到低依次等額遞補(bǔ)(面試缺考、面試成績(jī)?yōu)榱慊蝮w檢不合格者，不得遞補(bǔ))。