2016年山東省濟陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員40人公告(2)

　　海外留學歸國人員須同時提供國家教育部門的學歷學位認證。

　　報考定向招聘崗位的人員，除提供上述材料和畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的報到證外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員還要出具縣以上組織人事部門考核認定的證明材料;參加“三支一扶”計劃項目的人員還要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》、縣以上組織人事部門的考核材料;參加“大學生志愿服務西部計劃”項目的人員還要出具共青團山東省委考核認定的證明材料、共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表。

　　3、擬享受減免有關考務費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員，還須提供有關證明材料辦理收費減免手續(xù)：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(市)區(qū)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》。

　　招聘崗位有其他要求的，還須按要求提交其他相關材料。

　　上述證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。報考人員的資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實，取消資格。

　　(三)交費。資格審查合格的報名人員現(xiàn)場交筆試考務費40元。

　　報名人數(shù)原則上應達到招聘計劃的3倍，達不到該比例要求的，計劃招聘1人的，取消計劃;計劃招聘2人及以上的，按比例相應核減或取消計劃。衛(wèi)生事業(yè)單位除護理崗位外核減或取消的招聘計劃調劑到臨床醫(yī)學崗位使用，護理崗位中取消的定向招聘計劃調整到護理A崗位中鎮(zhèn)衛(wèi)生院使用。其他事業(yè)單位取消的定向招聘計劃調整到該招聘崗位的非定向計劃，即國土資源管理B定向崗位招聘計劃調整到國土資源管理A崗位，將太平鎮(zhèn)國土資源所增加到國土資源管理A的招聘單位中，專業(yè)要求及條件同國土資源管理A一致。招聘計劃的取消、核減及調整情況，在濟陽政務信息公眾網(wǎng)(http//www.jiyang.gov.cn)和濟陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http//www.jyhrss.gov.cn)公告。

　　報考取消招聘計劃崗位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定時間內改報符合條件的其他職位;逾期不按要求改報的，視作放棄改報資格。

　　考生于2016年11月29日――11月30日(上午8:30-11:30;下午14:00-17:00)持本人身份證和交費單據(jù)到濟陽縣人社局領取筆試準考證，逾期不領的，視為自動放棄。

　　四、考試內容及方法

　　考試采取先筆試后面試的方式進行，均采用百分制計分。

　　(一)筆試

　　1、時間：2016年12月3日，上午9:00—11:00。

　　2、考點：在準考證上注明。

　　3、內容：

　　衛(wèi)生事業(yè)單位：基礎醫(yī)學知識和相關專業(yè)知識;

　　其他事業(yè)單位：主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等。

　　筆試成績公布后，根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照1:3的比例依次確定面試人員。達不到1:3比例要求的招聘崗位，按實有人數(shù)確定參加面試人選。

　　(二)面試

　　面試采用結構化面試方法，主要考察招聘人員從事報考崗位工作應具備的基本素質和能力。面試成績當場公布。面試考場內設監(jiān)督席，對面試過程、評分過程進行監(jiān)督。

　　參加面試人員應在規(guī)定時間內領取面試通知書，并繳納面試考務費70元，逾期未領取通知書的，視為自動放棄，造成人員空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定合格分數(shù)線，面試合格分數(shù)線為60分，達到合格分數(shù)線的方可列為考察、體檢、選崗范圍人選。

　　面試時間、地點等具體事宜見面試通知書。

　　(三)成績計算

　　面試結束后，衛(wèi)生事業(yè)單位應聘人員成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算總成績，其他事業(yè)單位應聘人員成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績由高分到低分按崗位招聘計劃不高于1︰1.5的比例，確定考察人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢、選崗范圍人選。 同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定考察體檢范圍人選(在考察、體檢、選崗階段因棄權或考察體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補)。