2016年重慶南岸區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員公告(46人)(2)

　　五、招聘程序及辦法

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)須達到1:2才能開考，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考試費用。

　　(一)考試考核

　　1.公共科目測試采取閉卷筆試的方式進行，分值100分。

　　2.專業(yè)科目測試根據(jù)各相關(guān)專業(yè)及相關(guān)崗位要求分別采取實作測試或閉卷筆試，分值100分。

　　各類崗位公共科目和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《南岸區(qū)2016年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位設(shè)置一覽表》。

　　筆試時間：2016年12月3日上午08:30—10:00《公共科目》

　　2016年12月3日上午10:30—12:00《專業(yè)科目》

　　筆試地點：詳見準考證

　　南岸區(qū)衛(wèi)計委所屬單位醫(yī)學(xué)專技崗專業(yè)科目實作測試時間地點及具體方式于2016年12月1日下午14：30登陸南岸區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站(http://123.232.109.176/wb_cqnananrs/webregister/index.aspx)首頁公布。實作測試要求考生應(yīng)于測試當(dāng)日上午08:30分前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。

　　3.成績查詢

　　公共科目和專業(yè)科目成績于2016年12月6日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公示，公示期為7個工作日，請考生自行查詢。

　　(二)進入面試人員現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力資源和社會保障局組織。按規(guī)定進入面試的人員，需本人持相關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查。

　　接受資格審查時應(yīng)提交如下材料：

　　(1)準考證;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證，在國(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)還須提供國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證書;2017年應(yīng)屆全日制高校畢業(yè)生報名時須提供學(xué)校開具的就業(yè)推薦表、學(xué)歷專業(yè)證明、成績單(教務(wù)處蓋章)等;(4)網(wǎng)上打印的報名登記表;(5)本人簽字確認的誠信承諾書;(6)機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供加蓋所在單位及人事和檔案管理權(quán)限部門公章的《同意報考證明》，非正式在編的機關(guān)事業(yè)單位考生須提供檔案所在地的存檔證明。

　　本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進行資格審查，但應(yīng)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼，并由委托雙方簽字)，上述(1)-(6)項材料原件及復(fù)印件1套，被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　所有復(fù)印件必須交驗原件，否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件，但應(yīng)交驗其他材料復(fù)印件的原件。

　　進入面試人員現(xiàn)場資格審查及面試繳費時間：2016年12月8日—12月9日，上午9:30—11:30，下午14:00—17:00。面試費用每人40元。

　　進入面試人員現(xiàn)場資格審查地點：重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心(南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室)

　　(三)結(jié)構(gòu)化面試

　　面試比例為1:2。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目與專業(yè)科目成績之和從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。如因不符合條件或經(jīng)確認自動放棄被取消面試資格，按進入面試人員比例從高分到低分只作一次性遞補，再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。面試比例達不到1:2的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)，無法遞減的，考生各科成績均須達到60分及以上方可進入面試。凡考生有缺考科目的，取消面試資格。

　　結(jié)構(gòu)化面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該考生所在考官組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及區(qū)人力社保局備案。

　　參加結(jié)構(gòu)化面試人員名單及時間地點于2016年12月15日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。面試要求考生應(yīng)于面試當(dāng)日上午08：00前進入考點指定候考室，逾時未到候考室者視為棄權(quán)。

　　(四)考試考核總成績的計算

　　考試考核總成績=公共科目成績×30%+專業(yè)科目成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。

　　考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單于2016年12月19日在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目上公布。

　　(五)體檢

　　體檢時間、地點根據(jù)工作進度另行通知，詳見重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目。

　　體檢人選按招聘崗位人數(shù)，根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后一名進入體檢人員考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以面試成績、專業(yè)科目成績、公共科目成績、學(xué)歷層次、職稱(執(zhí)業(yè))資格從高到低的順序確定進入體檢人員。

　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)等組織實施，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號)要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，體檢費用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準，不再組織二次復(fù)檢。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，取消聘用資格。因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不予遞補。

　　(六)考察

　　體檢合格人員由南岸區(qū)人力資源和社會保障局組織各主管部門、招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查?？疾旌细裾叽_定為擬聘用人員。若因考察不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，取消該招聘指標(biāo)，不再進行遞補。

　　(七)公示

　　擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.cqhrss.gov.cn)公示信息欄目和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試考核總成績、擬聘用崗位、符合聘用崗位的其他條件等。屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)的考生請于2017年7月11日上午9:00—11:30，下午14:00—17:00到重慶市南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心報到(具體報到地點：重慶市南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室)，報到時須提供本人就業(yè)報到證、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等報名所需證件原件及復(fù)印件1套，接受資格復(fù)查，復(fù)查合格后予以擬聘公示。未按規(guī)定時間報到的考生，視同自動放棄，資格復(fù)查與招聘條件不相符的，取消擬聘資格。

　　(八)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》報各主管部門審核、南岸區(qū)人力資源與社會保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人力資源與社會保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位聘用合同(范本)的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。經(jīng)審批同意聘用的人員，其工資福利待遇按重慶市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用人員實行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞前病史且身體條件不符合崗位要求的人，取消聘用資格。

　　2017年應(yīng)屆畢業(yè)生在2017年7月11日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。