2016年德州市寧津縣事業(yè)單位招聘考試公告(74名)(2)
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘計劃;計劃招聘2-6人的,按1:3的比例相應(yīng)核減招聘計劃;計劃招聘7-10人的,統(tǒng)一為20人;計劃招聘11人以上的,按1:2的比例相應(yīng)核減招聘計劃。急需崗位經(jīng)市公開招聘主管部門同意,開考比例可降低至1:2。報考崗位因達不到開考比例而取消的,該崗位報考人員可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。
筆試考務(wù)費收取標準:每科40元。
擬享受減免筆試費用的農(nóng)村特困大學生和城市低保人員,不實行網(wǎng)上繳費,應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^后,本人或委托人于11月15日—11月18日到寧津縣人力資源和社會保障局綜合規(guī)劃科(寧津縣陽光大街東首1號院內(nèi)2號廳,電話:0534-5421931)辦理現(xiàn)場減免考務(wù)費審核確認手續(xù)。辦理確認時須攜帶《2016年寧津縣事業(yè)單位公開招聘(補充計劃)報名登記表》、《寧津縣事業(yè)單位公開招聘(補充計劃)誠信情況表》及有關(guān)證明材料。證明材料包括:享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件),或者出具省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
(二)資格審查
對應(yīng)聘人員資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。各招聘崗位擬進入面試人員名單確定之后,由縣公開招聘主管部門進行資格審查。擬進入面試的人員,需在規(guī)定時間內(nèi)向縣公開招聘主管部門提交本人相關(guān)證明材料、《2016年寧津縣事業(yè)單位公開招聘(補充計劃)報名登記表》、《寧津縣事業(yè)單位公開招聘(補充計劃)誠信情況表》,否則取消考試資格。相關(guān)證明材料包括:①畢業(yè)證、②學位證、③報到證及報考崗位所要求的資格證書(以上證件須2016年11月11日前取得)、④二代身份證、⑤戶口本等原件和復(fù)印件,以及5張1寸近期免冠同底版彩色照片。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報考證明,對出具同意報考證明確有困難的在職人員,經(jīng)縣公開招聘主管部門同意,也可在考察前提供。中小學教師應(yīng)聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。留學回國人員報考的,除需提供《招聘簡章》中規(guī)定的材料外,還要出具國家教育部門的學歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學歷認證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等,必須在2016年11月11日之前取得。
參加面試的人員須按要求提交有關(guān)材料進行資格審查,在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)審查材料的則視為棄權(quán)??h公開招聘主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的應(yīng)聘回避情況。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的,取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,經(jīng)縣公開招聘主管部門同意、批準后,按筆試成績從高分到低分依次遞補。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試根據(jù)專業(yè)不同分為A綜合類和B教育類,各類均考一科。
1、綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。
2、教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和教學基礎(chǔ)知識(包括教育學、心理學等專業(yè)知識)兩部分。
筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線,由縣事業(yè)單位公開招聘主管部門根據(jù)招聘崗位、招聘計劃數(shù)和筆試成績確定。在合格分數(shù)線內(nèi),按規(guī)定的比例,確定參加面試或技能測試的人員,最后一名同分者均參加面試。在筆試成績合格分數(shù)線以上,出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計劃;達不到招聘比例的,按實有人數(shù)參加面試。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間為:2016年11月26日上午9:00-11:30
考試地點見準考證。
(二)面試
根據(jù)崗位特點,A、B二類分別采取不同的考試方法。
1、A類綜合類崗位,采用通用能力面試方式。
2、B類后備教師崗位,采用說課或?qū)I(yè)考試方式。
面試內(nèi)容主要是測試應(yīng)聘人員從事本崗工作所必須的基本能力素質(zhì)。面試根據(jù)招聘崗位劃定最低合格分數(shù)線,低于最低合格分數(shù)線的取消其聘用資格。
參加面試的考生每人繳納考務(wù)費70元。
面試時間、地點見面試通知書。
(三)總成績及崗位排名的確定