2016年江西省政法干警筆試成績查詢?nèi)肟?/h1>
2016-11-10 08:52 | 江西人事考試網(wǎng) | 責(zé)編：admin
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2016年江西省政法干警筆試成績查詢?nèi)肟谝呀?jīng)開放，考生可登陸江西人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢：
2016年江西省政法干警筆試成績查詢?nèi)肟?/h2>
面試：
1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序(末位同分時(shí)一并入闈)，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃數(shù)在4人及以下時(shí)面試比例為3：1;計(jì)劃數(shù)為5人時(shí)面試人數(shù)為12人;計(jì)劃數(shù)在6人及以上時(shí)面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。
入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例時(shí)，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。
2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢(體測)對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
3、面試。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知?？忌偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和。
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面試：
1、確定面試名單。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序(末位同分時(shí)一并入闈)，按以下比例確定面試人選：計(jì)劃數(shù)在4人及以下時(shí)面試比例為3：1;計(jì)劃數(shù)為5人時(shí)面試人數(shù)為12人;計(jì)劃數(shù)在6人及以上時(shí)面試比例為2：1。入闈面試人員名單及各職位入闈面試人員最低分?jǐn)?shù)在網(wǎng)上公布。
入闈面試人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例時(shí)，面試比例可降為2：1。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃=入闈面試人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。
2、資格審查。入闈面試人員要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格審查。資格審查的時(shí)間地點(diǎn)將在網(wǎng)上公布。資格審查時(shí)須提供畢業(yè)證、報(bào)名表、準(zhǔn)考證、身份證及職位要求的有關(guān)證件，退役士兵還需提供退役證。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消面試資格。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本職位未入闈人員中按筆試成績高分到低分的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。當(dāng)招考職位出現(xiàn)無人可遞補(bǔ)、面試前臨時(shí)缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，確定體檢(體測)對(duì)象時(shí)應(yīng)符合以下條件：
(1)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。如果其所在考官小組實(shí)際面試人員僅此1人，該考生面試成績必須達(dá)到70分，方能進(jìn)入體檢程序。
(2)當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中總成績排名該職位末位的考生面試成績須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入體檢程序。
3、面試。面試時(shí)間和有關(guān)事宜另行通知?？忌偝煽?yōu)楣P試成績與面試成績之和。