筆試違紀違規(guī)行為處理操作規(guī)范

　　為依法依規(guī)做好中央機關及其直屬機構2017年度公務員招考筆試實施期間發(fā)生的違紀違規(guī)行為認定和處理工作，特制定本操作規(guī)范。

　　一、考試違紀違規(guī)行為處理基本規(guī)則

　　（一）考生在考試過程中有下列行為之一的，給予其當次該科目（場次）考試成績無效的處理。

　　1.將規(guī)定以外的物品帶入考場且未按要求放在指定位置，經(jīng)提醒仍不改正的；

　　2.未在指定座位參加考試，或者未經(jīng)工作人員允許擅自離開座位或者考場，經(jīng)提醒仍不改正的；

　　3.經(jīng)提醒仍不按規(guī)定填寫（填涂）本人信息的；

　　4.將試卷、答題紙、答題卡帶出考場，或者故意損毀試卷、答題紙、答題卡的；

　　5.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或其他特殊標記的；

　　6.在考試開始信號發(fā)出前答題的，或者在考試結束信號發(fā)出后繼續(xù)答題的；

　　7.其他應給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為。

　　（二）考生在考試過程中有下列嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　1.抄襲、協(xié)助抄襲的；

　　2.持偽造證件參加考試的；

　　3.使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備的；

　　4.其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為。

　　（三）考生在考試過程中有下列特別嚴重違紀違規(guī)行為之一的，給予其取消本次考試資格的處理，并記入公務員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄。

　　1.串通作弊或者參與有組織作弊的；

　　2.代替他人或者讓他人代替自己參加考試的；

　　3.其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為。

　?。ㄋ模┰陂喚磉^程中發(fā)現(xiàn)考生之間同一科目作答內容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認的，給予其該科目（場次）考試成績無效的處理。人力資源社會保障部人事考試中心（以下簡稱“人社部考試中心”）確定作答內容雷同的具體方法和標準。

　　考生之間同一科目作答內容雷同，并有其他相關證據(jù)證明其作弊行為成立的，視具體情形按照嚴重或特別嚴重違紀違規(guī)行為的有關規(guī)定進行處理。

　　二、常見違紀違規(guī)行為信息記錄或處理

　　兩名以上工作人員記錄并簽字的書面材料（如考場記錄單）、各地考試機構出具的情況說明材料、異常試卷（包括雷同試卷）甄別情況等記錄信息，是認定和處理違紀違規(guī)行為的最主要依據(jù)?？荚嚬ぷ魅藛T（如監(jiān)考人員等）應如實填寫考場記錄單和考場異常情況說明，描述內容應符合客觀、準確、完整等基本要求。

　?。ㄒ唬╆P于“使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備”的記錄

　　考試期間，考生攜帶通訊設備（如手機）或者具有計算、存儲功能電子設備且未放在考場指定位置時，考生借助設備進行聯(lián)絡（接打電話）、閱讀、接收、處理或發(fā)送信息等操作或設備內存有考試相關信息的，按“使用”記錄；設備鈴音響、振動等其他情形，一般按“未使用”記錄。

　?。ǘ╆P于“未在指定座位參加考試”的記錄

　　由監(jiān)考人員或閱卷人員發(fā)現(xiàn)考生坐錯座位等情形，原則上按違紀違規(guī)行為對待。只有兩種“未在指定座位參加考試”的情形可不按違紀違規(guī)行為對待：①考試開始前，工作人員發(fā)現(xiàn)或考生主動提出的坐錯座位，經(jīng)主考同意繼續(xù)考試的；②在考試開始信號發(fā)出后30分鐘內，考生主動提出坐錯了座位，且經(jīng)主考同意繼續(xù)考試的。

　　工作人員在記錄考生“未在指定座位參加考試”時，應特別注明何時發(fā)現(xiàn)、由誰發(fā)現(xiàn)、考生繼續(xù)考試是否經(jīng)過主考同意等關鍵信息。

　?。ㄈ╆P于“經(jīng)提醒”的理解和相應記錄要求

　　考試期間的提醒方式包括：考場中醒目位置（如黑板上）的特別提示、工作人員宣讀考場規(guī)則和相關規(guī)定內容、工作人員向特定考生提出口頭警告等。

　　對于考場中“經(jīng)提醒已改正”的考生行為，工作人員須明確記錄“經(jīng)提醒已改正”.

　　（四）關于考生證件不齊或不符的記錄與處理

　　在考試過程中，發(fā)現(xiàn)考生未攜帶有效居民身份證（須與報名時一致）的，或攜帶了本人有效居民身份證但證件信息與準考證上身份信息（姓名或身份證號）明顯不一的，工作人員均應如實予以記錄。

　　（五）關于“其他違紀違規(guī)行為”的記錄

　　《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》（人力資源和社會保障部令第30號）（以下簡稱《辦法》）中所列示的其他違紀違規(guī)行為，主要是指考生違反《公務員考試錄用筆試考務組織辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2011〕134號）、招考公告、考場規(guī)則、試卷明示的答題要求及其他相關規(guī)定的行為。這些違紀違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，工作人員也應如實記錄。

　　1.《辦法》中所列示的其他應給予當次該科目（場次）考試成績無效處理的違紀違規(guī)行為，一般包括考生未攜帶有效證件或持無效證件參加考試且在規(guī)定時限內沒有重新提供有效證件的、沒有使用規(guī)定用筆作答、不按答題要求作答、在考場內喧嘩等違反考試規(guī)則但未造成嚴重影響的違紀違規(guī)行為。

　　2.《辦法》中所列示的其他應給予取消本次考試資格處理的嚴重違紀違規(guī)行為，一般包括將他人的試卷、答題紙或答題卡帶出考場，辱罵監(jiān)考人員等違反考試規(guī)則且造成嚴重影響的違紀違規(guī)行為。

　　3.《辦法》中所列示的其他情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的違紀違規(guī)行為，一般包括搶奪他人答卷進行抄襲，毆打、報復監(jiān)考人員或其他考生，造謠、詆毀考試錄用工作，發(fā)表反對中國共產黨領導和社會主義制度言論等情節(jié)特別嚴重、影響惡劣的其他違紀違規(guī)行為。

　　三、異常試卷處理

　?。ㄒ唬╅喚韺＜倚〗M負責對異常試卷進行甄別。閱卷專家小組成員由人社部考試中心和中央公務員主管部門指定的考務管理人員、閱卷核心專家和技術甄別人員等組成。

　　（二）需要甄別的異常試卷包括：1.未按規(guī)定用筆作答的；2.筆跡前后不一的；3.在試卷、答題紙、答題卡規(guī)定以外位置標注本人信息或其他特殊標記的；4.客觀題雷同程度超出合理范圍，或主觀題答案及文字表述高度一致的；5.其他認為有必要甄別的試卷。

　?。ㄈ╅喚磉^程中，工作人員發(fā)現(xiàn)異常試卷時，應及時報告閱卷專家小組負責人，由閱卷專家小組進行甄別。

　?。ㄋ模┯锌赡苌婕?ldquo;成績無效”或其他違紀處理的異常試卷甄別結果，需形成正式的文字材料，準確說明異常現(xiàn)象以及甄別的方法、標準和結果，經(jīng)閱卷專家小組組長確認后報閱卷工作領導小組進行認定和處理。

　?。ㄎ澹┰u卷過程中，發(fā)現(xiàn)同一考場內雷同試卷超過60%或同一考點考場合格率高于80%等異常現(xiàn)象時，由人社部考試中心提出處理意見，并報中央公務員主管部門。

　　四、違紀違規(guī)行為的認定與處理

　　在中央機關公務員錄用筆試中，對考生違紀違規(guī)行為的處理決定應由人社部考試中心或中央公務員主管部門作出。作出處理決定前，應當告知考生擬作出的處理決定及相關事實、理由、依據(jù)，以及考生依法享有陳述和申辯的權利；對考生提出的事實、理由和依據(jù)，應當進行復核。對考生違紀違規(guī)行為作出處理決定的，應當制作公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理決定書，依法送達考生。

　　考生對違紀違規(guī)行為處理決定不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。在此期間，省級考試機構應積極配合人社部考試中心和中央公務員主管部門做好相關考生的復核和解釋說明工作。

　　五、考試犯罪行為處理

　　《中華人民共和國刑法修正案（九）》對于組織考試作弊，為他人組織考試作弊提供作弊器材或其他幫助，非法出售或提供試題、答案，代替他人或者讓他人代替自己參加考試等犯罪行為的處理，均有明確規(guī)定。在統(tǒng)一組織的中央機關公務員錄用筆試中，經(jīng)認定屬于考試犯罪行為的，應及時移交司法部門依法追究刑事責任。

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