2016年山東省高唐縣縣直公立醫(yī)院公開招聘110人公告(2)

　　通過資格審核的人員，在規(guī)定時間內(nèi)登錄http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)網(wǎng)站下載打印《縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報名登記表》、《在職人員應(yīng)聘證明信》、《應(yīng)聘縣直公立醫(yī)院備案制工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)，并于2016年11月11日—11月12日登錄該網(wǎng)站，下載打印《2016年縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員考試準(zhǔn)考證》。

　　報名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃招聘人數(shù)3倍的崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位;計劃招聘2人及以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。應(yīng)聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。

　　(三)資格審查

　　縣直公立醫(yī)院公開招聘備案制工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。資格審查工作由招聘單位具體負責(zé)實施，并對資格審查結(jié)果負責(zé)。進入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料，需提供的證明材料見附件2。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　(一)筆試

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，由高唐縣衛(wèi)生和計劃生育局統(tǒng)一組織。筆試考試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)不同分為衛(wèi)生類和綜合類兩大類，每類均考一科。衛(wèi)生類考試內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、護理、檢驗、中醫(yī)五類分別命題。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣衛(wèi)計局根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

　　筆試時間：2016年11月13日 上午9:00—11:30

　　筆試地點：見準(zhǔn)考證

　　(二)面試

　　面試由縣衛(wèi)計局按備案的面試方案統(tǒng)一組織實施。

　　面試人員從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定,并按規(guī)定程序面向社會公布。進入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料。所需提供的證明材料見附件2。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。面試人選在面試前3天仍未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。因取消資格或自動棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。

　　面試根據(jù)崗位特點和專業(yè)要求采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試重點測評應(yīng)聘者的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力等。

　　面試具體時間、地點、方式在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)網(wǎng)站上另行通知。

　　面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達到合格分?jǐn)?shù)線的方可進入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單在http://www.gtrsj.gov.cn(高唐縣人力資源和社會保障局)網(wǎng)站上公布。

　　五、考察體檢

　　根據(jù)招聘崗位和應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1：1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。考察工作在縣衛(wèi)計局統(tǒng)一安排下，由各招聘單位具體負責(zé)組織實施?？疾旄鶕?jù)招聘崗位的要求，采取個別談話、座談、查閱檔案、與考察對象面談等多種形式進行，全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、學(xué)習(xí)工作及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確等進行復(fù)審。各招聘單位成立考察工作小組，考察工作小組要實事求是、全面客觀公正地評價被考察對象，寫出書面考察報告。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。