2016下半年巴中考錄公務員(人民警察、司法助理員)230人公告(3)
4.成績查詢
筆試各科成績于2017年1月上旬在四川人事考試網(wǎng)公布。由于閱卷工作采用了分數(shù)處理自動化系統(tǒng)，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應于成績公布之日起3日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請，查分結(jié)果于2017年1月中旬在該網(wǎng)站公布。筆試折合總成績和職位排名于2017年1月下旬前由市人力資源社會保障局網(wǎng)站公布。
筆試折合總成績計算方法：
普通公務員、人民警察職位中的綜合管理類筆試折合成績計算方法：《行政職業(yè)能力測驗》卷面成績×35%+《申論》卷面成績×35%+筆試加分
人民警察職位中的執(zhí)法勤務類筆試折合總成績計算方法=《行政職業(yè)能力測驗》卷面成績×28%+《申論》卷面成績×21%+《專業(yè)科目》卷面成績×21%+筆試加分
(二)資格復審
資格復審工作由市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排。報考市級部門(單位)職位的，由職位所在各用人單位或其主管部門具體負責;報考縣(區(qū))部門(單位)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所設(shè)職位的，由相應縣(區(qū))人力資源社會保障局具體負責(其中報考司法系統(tǒng)所設(shè)職位由市司法局負責、報考公安機關(guān)人民警察職位的由市公安局負責、報考森林公安機關(guān)人民警察職位的由市林業(yè)局負責)。
2017年2月上旬，根據(jù)考生的筆試折合總成績與心里素質(zhì)測試成績，按照招考職位錄用名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單(筆試有缺考科目或違紀違規(guī)者不得進入資格復審)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進入資格復審。
進入面試前資格復審的人員名單將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公布。
列入面試前資格復審的對象，應準時按公告要求攜帶《2016年下半年四川省公開考試錄用公務員報考信息表》一份(貼上照片)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、戶籍證明(本科及以上學歷的可不用提供戶口簿，?？茖W歷的須提供四川省常住戶口或生源地證明)和招考單位要求的其它證書、手續(xù)的原件及復印件等，在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點進行資格復審。其中，特殊報考對象須具備以下手續(xù)：
1.2017年高校應屆畢業(yè)生須持學生證及所在院校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明;
2.新就業(yè)的企事業(yè)單位的高校畢業(yè)生，試用期(見習期)未滿參加本次公招的，須出具所在單位組織人事部門同意其報考的手續(xù);
3.港澳學習、國外留學歸來人員報考的人員可登錄中國留學網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關(guān)要求和程序;
4.報考“具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員”職位的，須出具相關(guān)工作單位關(guān)于其工作經(jīng)歷及工作年限的證明及其他依據(jù)材料;
5.國家有其它特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
資格復審不合格者或自動放棄復審資格出現(xiàn)的缺額，可在報考同一職位的人選中按筆試折合總成績從高到低依次遞補。遞補只進行一次。遞補人員進入面試前需進行資格復審。復審合格人數(shù)達不到錄用名額3倍的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進入面試。
(三)面試
資格復審合格者，參加面試。面試時間暫定于2017年2月24日起進行。經(jīng)資格復審合格的人員，由資格復審單位發(fā)給市人力資源社會保障局統(tǒng)一制式、資格復審單位簽章、承辦人簽字的面試通知書，同時按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費每人80元。報考者憑面試通知書原件和本人有效居民身份證原件參加面試。面試具體時間等事項將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站適時予以公布，考生應特別關(guān)注。
(四)體能測評
報考人民警察職位參加了面試的所有人員均須接受體能測評，體能測評不計算分值，成績分為合格與不合格。體能測評標準按照人力資源社會保障部、公安部、國家公務員局《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)和國家公務員局《關(guān)于明確公安機關(guān)人民警察體能測評次數(shù)的函》(國公局函〔2012〕1號)執(zhí)行。體能測評有三項，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格。
體能測評應在具備條件的學校等地點全封閉進行。具體事宜，將由本公告發(fā)布機關(guān)另行通知。參加體能測評的考生分組及年齡按本人體能測評的當日日期計算。體能測評缺測或測評不合格者，不能進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
五、體檢及考察
(一)體檢
面試和體能測評結(jié)束后(人民警察職位須是體能測評合格的人員)，根據(jù)招錄職位及名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以筆試折合總成績高低確定名次;筆試折合總成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次;名次依然不能排定的，以抽簽方式確定)，等額確定進入體檢、考察的人選。實際參加面試人數(shù)未達到錄用名額3倍的職位，擬進入體檢環(huán)節(jié)人員，依普通公務員、人民警察職位分別計算，考試總成績不得低于本次本市公招其它實際參加面試人數(shù)達到錄用名額3倍職位進入體檢人員(不含遞補人員)最低考試總成績(即體檢成績合格線)。
體檢由市人力資源社會保障局組織實施，在省公務員主管部門認定有資質(zhì)的公務員錄用體檢醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行。對人民警察職位，按照《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢特殊標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。按照本公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招考單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求(《公務員錄用體檢特殊標準(試行)規(guī)定不復檢的項目不予復檢》。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。
體檢結(jié)果及相關(guān)事項將通過市人力資源社會保障局網(wǎng)站予以公告。
因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)市人力資源社會保障局同意后，可在報考同職位達到體檢合格線的報考對象中按考試總成績從高分到低分進行遞補，遞補只進行一次。
(二)考察
市人力資源社會保障局統(tǒng)籌安排，對體檢合格的報考人員，按照《國家公務員局關(guān)于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《巴中市公開考試錄用公務員(人民警察)和參照公務員法管理工作人員考察試行辦法》(巴市組通〔2012〕18號)進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
人民警察職位考察出現(xiàn)的缺額，可依次遞補一次。