2016年河南省財(cái)政廳公開選調(diào)工作人員公告（10人）(2)
四、選調(diào)程序
(一)發(fā)布公告
在省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省公務(wù)員局門戶網(wǎng)站和河南人事考試網(wǎng)，統(tǒng)一發(fā)布公開選調(diào)工作人員公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2016年10月13 -18日(每天上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，逾期不再受理。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在河南泓元大酒店(鄭州市金水區(qū)政七街與紅專路交叉口東北角)5樓第2會(huì)議室。
采取個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫《2016年河南省財(cái)政廳公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(電子表格點(diǎn)擊頁面下端附件2鏈接下載)，并按照干部管理權(quán)限由所屬任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章。
2.報(bào)名要求。報(bào)名人員須提交《2016年河南省財(cái)政廳公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》、本人有效身份證及復(fù)印件、4張近期同版彩色免冠二寸照片、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(含第一學(xué)歷)。
3.報(bào)考資格審查。依據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。
4.開考比例。報(bào)考人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3：1，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減選調(diào)計(jì)劃。
(三)考試
1.筆試。筆試將采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試考試科目為案例分析與對(duì)策性論文，主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間為2016年10月29日上午9:00-12:00。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)查詢：河南人事考試網(wǎng)(www.hnrsks.gov.cn)。
2. 面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試滿分為100分。
面試前，參加面試人員需持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等進(jìn)行面試確認(rèn)。面試形式及時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。
3.考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，其中筆試、面試成績(jī)各占50%?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谑∝?cái)政廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布。
(四)考察
根據(jù)考試總成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定考察人選。對(duì)確定的考察人選，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉情況及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jī)，認(rèn)真甄別“三齡兩歷一身份”，進(jìn)一步核實(shí)選調(diào)資格條件等情況?？疾旖Y(jié)束后，對(duì)考察情況進(jìn)行綜合研判、量化排名?？疾鞚M分為10分。
(五)體檢
根據(jù)考試、考察總成績(jī)，按照擬選調(diào)人數(shù)1:1.2的比例從高分到低分確定體檢人選。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行。
(六)確定擬選調(diào)人員
根據(jù)考試、考察、體檢等情況，按照擬選調(diào)人數(shù)1：1的比例，集體研究確定擬選調(diào)人員。
(七)公示
對(duì)擬選調(diào)人員，在省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳、省公務(wù)員局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(八)調(diào)任(轉(zhuǎn)任)
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的擬選調(diào)人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)任(轉(zhuǎn)任)手續(xù)。
考試總成績(jī)公布后，所在單位提拔職務(wù)級(jí)別的，原則上不予確認(rèn)。