面試工作由省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按照職位計(jì)劃錄用人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)從高分到低分等額確定體檢人選。

　　如出現(xiàn)參加面試人數(shù)小于或等于招錄人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　考試總成績(jī)和面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。若2名以上考生考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試總成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選;如筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤垂珓?wù)員公共科目筆試成績(jī)確定;如公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定;如行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)?nèi)韵嗤晒珓?wù)員主管部門加試一場(chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排列。