2016年山西晉城市高平市部分事業(yè)單位招聘考試公告(177名)(3)
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，將取消該報名人員參加應聘的資格。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
資格復審合格人員進入面試。
六、面試
面試采用百分制計分，60分為合格線，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為面試成績(保留兩位小數(shù))。面試未形成競爭的崗位，面試成績須達到70分。
面試方式分三種：教師崗位采取講課方式進行，廣播電視臺崗位采取專業(yè)面試方式進行，其他崗位采取結構化面試方式進行。
1.講課重點測評包括教育教學內(nèi)容、教學設計、教學技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等方面。講課內(nèi)容：以我市現(xiàn)行本學期教材為準，按所報學科隨機抽簽決定課題進行講課。備課90分鐘，講課15分鐘。
2.廣播電視臺崗位專業(yè)面試內(nèi)容
(1)播音主持崗位面試內(nèi)容：(25分鐘)
A:自備稿件現(xiàn)場朗讀(限時5分鐘);
B:定妝試鏡(指定文稿播音，限時10分鐘);
C:自備才藝展示(唱歌、跳舞、快板、講故事、繞口令等語言藝術;限一項;限時5分鐘);
D：即興問答(限時5分鐘)。
(2)文藝編導、電視編導崗位面試內(nèi)容：(30分鐘)
A：影視作品評析(現(xiàn)場觀看影視片并口頭評析，限時15分鐘);
B：根據(jù)指定素材，提出策劃方案(限時10分鐘);
C: 即興問答(限時5分鐘)。
3.結構化面試主要測評應試者的綜合分析能力、應變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。
本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。
七、成績計算
1.教師和廣播電視臺崗位
總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
2.其他崗位
總成績=筆試成績×70%+面試成績×30%
以上各項分數(shù)計算均按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。由于成績并列造成超出招聘名額的人員，面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后四位數(shù)計算，擇優(yōu)確定。如再次出現(xiàn)并列，按筆試成績高的確定。
八、體檢與考察
根據(jù)總成績，按崗位從高分到低分排序，以招聘名額1:1確定體檢人員，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員，由用人單位及主管部門按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。
擬聘名單確定后，教師崗位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位按高分到低分順序選擇單位。
本次招聘各個環(huán)節(jié)形成的招聘缺額，一律不予遞補。