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2016年黑龍江嫩江縣招聘教師56人公告(2)

2016-09-08 17:16  |  嫩江政府網(wǎng)  |  責(zé)編:admin 點(diǎn)擊收藏

  應(yīng)聘人員只限報(bào)一個(gè)崗位,所報(bào)崗位必須與所學(xué)專業(yè)相同,報(bào)名時(shí)由工作人員現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

  符合黑政辦發(fā)【2009】30號(hào)和黑政辦發(fā)【2013】42號(hào)文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動(dòng)就業(yè)部門出具的相關(guān)證明材料。

  同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例為2:1, 達(dá)不到這一比例的,減少或取消該崗位招聘計(jì)劃,資格審查貫穿招聘全過程。

  2、報(bào)名時(shí)間:2016年9月13日至9月19日15.00時(shí)整截止(每天上午9.00----11.00點(diǎn),下午2.00----5.00,周六、周天休息)。

  3、報(bào)名地點(diǎn):嫩江縣人社局辦公樓(5樓502室)。

  4、聯(lián)系人:劉玉生、白玉、劉輝、王佳楠。

  5、聯(lián)系電話:7612021;13091525866

  6、考試時(shí)間、地點(diǎn):以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

  (二)考試

  對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查,確定符合報(bào)考條件的人選,通知考試,發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式。先筆試、后面試,政策性加分只在筆試成績(jī)中計(jì)算。

  1、筆試

  筆試內(nèi)容為報(bào)考本崗位知識(shí)內(nèi)容(總分100分,考試時(shí)間120分鐘)。報(bào)考高中教師崗位筆試內(nèi)容:以本崗位高中現(xiàn)行教材為主;報(bào)考初中教師崗位筆試內(nèi)容:以本崗位初中現(xiàn)行教材為主,適當(dāng)包含高中現(xiàn)行教材內(nèi)容。

  2、面試

  根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序,以計(jì)劃聘用人數(shù)2倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列,則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試采取講授微型課的方式進(jìn)行(總分100分)。微型課內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位所使用的現(xiàn)行教材。時(shí)間為15分鐘,準(zhǔn)備時(shí)間為30分鐘。通過抽簽確定面試順序,考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)分,去掉一個(gè)最高分,去掉一個(gè)最低分,取其他評(píng)委的平均分為最后得分,最后面試成績(jī)保留兩位小數(shù),并當(dāng)場(chǎng)向考生報(bào)分。面試成績(jī)低于 60分的取消聘用資格。

  3、考試總成績(jī)

  筆試、面試成績(jī)之和為考試總成績(jī)。計(jì)算考生考試總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,考試總成績(jī)可在嫩江縣教育局網(wǎng)站(http://njjyj.hhjy.net/njjyj/)查詢。

  (三)體檢

  面試結(jié)束后,按招聘名額1:1比例由總成績(jī)從高到低的順序確定體檢人員。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員,如面試成績(jī)也出現(xiàn)并列,依次按照?qǐng)?bào)考學(xué)歷、最高學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校是否重點(diǎn)院校及高考時(shí)成績(jī)等因素從高到低確定進(jìn)入體檢人選。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格。按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

  (四)考核

  成立考核小組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。考核將通過到社區(qū)、學(xué)校、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行,重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn),同時(shí)復(fù)審報(bào)名資格,考核不合格者取消聘用資格,按考試總成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

  (五)公示和聘用

  通過考核確定擬聘用人選,經(jīng)嫩江縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,在縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,公示期滿無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者解除聘用合同。

  七、管理及待遇

  被聘用人員與招聘學(xué)校簽訂聘用合同,占招聘學(xué)校編制,享受招聘學(xué)?,F(xiàn)有正式職工同等待遇(在嫩江縣最低服務(wù)年限不少于5年)。

  八、招聘紀(jì)律

  報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求,服從招聘組織實(shí)施部門的安排。對(duì)有下列行為的人員,取消聘用資格:

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