2016年內(nèi)蒙古固陽(yáng)縣招聘中小學(xué)教師簡(jiǎn)章（77人）(3)
(五)體檢
1.按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢的人選。
2.體檢工作由固陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局、固陽(yáng)縣教育局具體實(shí)施，體檢醫(yī)院由固陽(yáng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鸁o(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考核范圍人選。
(六)考核
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，并形成書(shū)面材料?？己瞬缓细竦幕蜃詣?dòng)放棄的考生取消其聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)公示
對(duì)擬聘用人員經(jīng)固陽(yáng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、固陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為7天。
(八)聘用審批及待遇
1.公示無(wú)異議后辦理聘用等有關(guān)手續(xù)，享受?chē)?guó)家正式占編教師待遇，被錄用者最低服務(wù)年限五年，五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或借調(diào)，否則記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。
2.被錄用者試用期一年，試用期滿(mǎn)考核合格者，予以正式聘用。在試用期內(nèi)，經(jīng)所在單位考核，主管部門(mén)認(rèn)定不能勝任教育教學(xué)工作者，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.2016年應(yīng)屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，取消聘用資格。
四、其他要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)配合。各有關(guān)部門(mén)要高度重視、相互支持，密切配合，各司其職，嚴(yán)格規(guī)范操作程序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，精心組織實(shí)施，確保本次招聘工作健康、有序、順利進(jìn)行。
(二)加強(qiáng)監(jiān)督，確保公平。要堅(jiān)持原則，秉公辦事，嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行，不得弄虛作假，徇私舞弊，堅(jiān)決杜絕違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。
(三)考生所留電話(huà)要保持暢通，電話(huà)號(hào)碼無(wú)法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人招考的，責(zé)任自負(fù)。
(四)咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)
咨詢(xún)電話(huà)：0472-61106870472-8120108
監(jiān)督電話(huà)：0472-81222460472-8120113
(五)本簡(jiǎn)章由固陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局和固陽(yáng)縣教育局負(fù)責(zé)解釋。