2016年廣西民族出版社事業(yè)單位招聘14人公告(2)

　　4.報名時需提交的材料：

　?。?）應聘者在廣西人事考試網(wǎng)下載、填寫、打印《廣西民族出版社2016年公開招聘出版專業(yè)技術人員和管理人員報名表》（附件1）和《廣西民族出版社2016年公開招聘出版專業(yè)技術人員和管理人員基本信息表》（附件2）一式二份，并貼好近期正面免冠2寸彩照，另準備同底2寸彩照3張（照片背面寫清姓名），用光盤拷貝附件1和附件2電子文檔（寫上姓名及應聘崗位），于現(xiàn)場報名時一并提交。在編在職人員應聘者還須提供現(xiàn)本人所在單位同意報名的書面意見材料。

　?。?）按照以上招聘崗位及崗位所需的具體條件，應聘者須提交本人有效身份證、學位、學歷證書、中級或高級專業(yè)技術資格證書、工作經(jīng)歷證明等相關證明材料的原件及復印件（原件驗證后交回應聘者）。

　　注意事項：應聘人員報名時須對所填報信息資料和提交的應聘材料內(nèi)容的真實性、準確性、合法性負責。如有不實，經(jīng)查實后，將取消其筆試、面試及聘用資格，所有責任由應聘者自負。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查的內(nèi)容包括身份證、學歷證、學位證、專業(yè)技術資格證以及是否符合招聘條件等。2016年9月26日前完成資格審查，資格審查合格人員名單將于2016年9月27日在廣西民族出版社網(wǎng)站上公布，請應聘者于報名結束后注意查詢本社網(wǎng)站發(fā)布的信息。

　　經(jīng)資格審查合格的，發(fā)給準考證。發(fā)放準考證時間和地點：2016年9月28日（星期三）至9月30日（星期五）上午8∶30-12∶00,下午15∶00-18∶00,報考者憑身份證到原報名地點領取《準考證》。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘采取考試和考核相結合的辦法。

　?。ㄒ唬┛荚嚥扇」P試和面試相結合的辦法，先筆試后面試。

　　1.筆試（滿分100分）

　　筆試主要測試應聘人員的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力?？荚噧?nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎知識及實際運用能力。

　　招聘崗位職數(shù)與符合應聘條件報名人數(shù)比例不少于1:3,如招聘崗位職數(shù)與符合應聘條件報名人數(shù)達不到開考比例的，又因工作確實需要進人的，須經(jīng)自治區(qū)民委同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能開考。

　　筆試時間、筆試地點：詳見《準考證》。

　　筆試以閉卷方式進行?？忌鷳{《準考證》和身份證參加筆試。

　　筆試結束后5個工作日內(nèi)，在自治區(qū)民委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布筆試成績。

　　2.面試（滿分100分）

　　筆試成績須達到60分（含）以上才能進入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

　　面試人員名單、成績及排名將在自治區(qū)民委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站和廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布。

　　面試主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括綜合分析、語言表達、計劃組織、應變能力及自我認知程度等。

　　如招聘崗位因筆試合格人數(shù)少，達不到面試比例，又因工作確實需要進人的，須經(jīng)自治區(qū)民委同意并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入面試程序。

　　經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試考官由招聘單位及外單位專家等7人組成。其中，外單位專家不少于考官總數(shù)三分之一。

　　面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場公布。當天面試結束后，在自治區(qū)民委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站及廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)公布當天全部考生的面試成績。

　　面試時間、地點另行通知。

　?。ǘ┙M織考核

　　應聘以上崗位以應聘者考試總成績（總成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占50%+面試成績占50%計算）由高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人選。若總成績相同，以筆試成績高者排在前面。

　　同一崗位的考核人選，如考核不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。

　　考核主要考察應聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、崗位匹配度等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　（三）體檢、公示與聘用

　　廣西民族出版社公開招聘工作領導小組按照考試、考核結果確定擬聘人員，并組織擬聘人員進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢到指定醫(yī)院進行，費用個人自理。

　　因體檢不合格出現(xiàn)招考職位考核人選缺額的，其缺額按報考該崗位考生進入面試后的總成績由高分到低分依次遞補。遞補者按同等程序體檢。

　　招聘單位或考生本人對體檢結果提出質(zhì)疑要求復檢的，須經(jīng)自治區(qū)人社部門批準。復檢僅能進行一次，體檢結果以復檢結果為準。

　　對體檢合格的擬聘人員在廣西人事考試網(wǎng)、自治區(qū)民委網(wǎng)站、廣西民族出版社網(wǎng)站和廣西民族出版社工作區(qū)域內(nèi)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。公示期7個工作日。公示期滿無異議的，經(jīng)廣西民族出版社領導集體研究同意并報自治區(qū)民委審核，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審核認定后，辦理聘用等相關手續(xù)。聘用由廣西民族出版社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，經(jīng)批準聘用的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

　　新聘用人員的管理和待遇，按廣西壯族自治區(qū)關于事業(yè)單位聘用人員的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織領導

　　廣西民族出版社公開招聘工作，在自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)民委指導下，由廣西民族出版社具體組織實施。為做好此項招聘工作，成立廣西民族出版社公開招聘工作領導小組，下設辦公室，負責招聘工作具體事宜。