2016年山西省大同市事業(yè)單位招聘考試公告(241人)(4)

　　3、面試

　　面試采取結構化面試的方式進行。對專業(yè)要求較強的崗位，面試內容和方式可采取專業(yè)知識面試和結構化面試相結合的形式進行。

　　面試沒有形成競爭的崗位(含報名環(huán)節(jié)沒有形成競爭的、學歷要求為研究生及以上的高層次緊缺崗位和縣級及以下醫(yī)療衛(wèi)生機構專業(yè)技術崗位)，面試成績須達到70分且考試總成績須達到60分，方可進入體檢和考察。

　　面試的具體組織、內容、方式及時間安排，另行研究制定實施方案并進行公告。

　　考生已進行資格審查，在面試前及面試后產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　筆試、面試和考試總成績保留兩位小數(shù)。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分排名。如各項成績均相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

　　六、體檢與考察

　　體檢標準一般參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，招聘崗位根據(jù)有關規(guī)定對應聘者體質有特殊要求的，按照招聘崗位條件要求和有關規(guī)定執(zhí)行。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核。

　　體檢、考察不合格者不予聘用。因考生放棄體檢、考察，或因考生體檢、考察不合格所空缺的招聘名額，不予遞補。

　　七、公示、聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在大同市人社局網(wǎng)站公示7日，公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

　　考生接到聘用通知后無正當理由未在規(guī)定時間內持相關材料報到的，取消聘用資格。依據(jù)相關法律、法規(guī)，擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動(聘用)合同，必須由本人自行與原單位按相關規(guī)定解除。否則，不予聘用。