2016年云南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告（79人）(2)
三、報(bào)名程序
報(bào)名以個(gè)人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式，通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站為云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)。報(bào)名時(shí)間為8月22日8:00至8月26日18:00。本次公開遴選公務(wù)員考試不收取報(bào)名費(fèi)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名人員登錄云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)，點(diǎn)擊“2016年云南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員”鏈接進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，填寫報(bào)名信息。用戶名和密碼是查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請(qǐng)報(bào)名人員務(wù)必牢記。如密碼遺失導(dǎo)致不能參加考試，后果由考生自行承擔(dān)。
(二)上傳《報(bào)名推薦表》
報(bào)名人員通過報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)職位后，需填寫打印《2016年云南省省直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(附件2，以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》)，并將《報(bào)名推薦表》經(jīng)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核蓋章后，以拍攝或掃描的方式制作成電子文檔(圖片需為pdf、jpg、bmp格式中的一種，文檔大小控制在5M以內(nèi))，發(fā)至遴選單位指定郵箱。發(fā)送郵件時(shí)，郵件標(biāo)題固定格式為“姓名+身份證號(hào)”(如標(biāo)題格式或文檔格式不符合要求，將不予審核)。只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)但未按規(guī)定發(fā)送《報(bào)名推薦表》的，視為報(bào)名無效，遴選單位不予進(jìn)行資格審查。
(三)報(bào)名資格審查
各遴選單位通過指定郵箱接收?qǐng)?bào)名人員發(fā)送的《報(bào)名推薦表》，對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核，并在24小時(shí)內(nèi)通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。資格審查未通過的，報(bào)考人員可修改報(bào)名信息進(jìn)行重新填報(bào)或改報(bào)其他職位。資格審查通過后，考生不得改報(bào)其他職位，考生報(bào)名信息不得修改。資格審查截止時(shí)間為8月27日18:00。
(四)公布通過資格審查人員名單和職位裁減情況
每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例原則上不低于5:1。遴選急需緊缺專業(yè)人才或特殊職位的，如達(dá)不到開考比例，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門同意，可適當(dāng)放寬開考比例，但不得低于3:1。低于規(guī)定比例的，該職位取消，報(bào)名人員不得改報(bào)其他職位。通過資格審查人員名單和職位裁減情況于8月31日前在云嶺先鋒網(wǎng)、云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。
(五)打印準(zhǔn)考證
報(bào)考人員可于9月2日上午8:00后至筆試前登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
四、筆試和面試
綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。其中，筆試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占50%，經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)占20%。
(一)筆試
筆試由省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，筆試滿分為100分。
筆試時(shí)間為9月4日上午9：00—12：00。筆試地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在昆明，具體考點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
報(bào)名人員可于9月20日后登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試成績(jī)。各職位筆試成績(jī)排名情況于9月底前在云嶺先鋒網(wǎng)、云南人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(二)資格復(fù)審
資格復(fù)審由各遴選單位組織。復(fù)審材料包括本人身份證、報(bào)名推薦表原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件以及職位要求的其他材料等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。
(三)面試
面試由各遴選單位組織，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。
遴選單位根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)職位從高分到低分的順序，以3：1的比例確定面試人選。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選單位通知報(bào)考人員。
面試結(jié)束后，各遴選單位根據(jù)報(bào)考人員筆試、面試成績(jī)之和(筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%)，按每個(gè)職位從高分到低分的順序，以2:1的比例確定參加考察、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和體檢的人選。