2015年貴州貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)第一次招聘26名派遣人員

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2015年貴州貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)第一次招聘26名派遣人員

　　貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱貴陽國家高新區(qū))1992年經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)成立，是貴州省內(nèi)唯一的國家級高新區(qū)和人才特區(qū)，位于貴陽市觀山湖區(qū)長嶺南路?，F(xiàn)因工作需要，貴陽國家高新區(qū)委托貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司招聘26名派遣制工作人員。
　　一、招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的愛崗敬業(yè)精神。
　　2、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，具有崗位需要的專業(yè)技術(shù)職稱和執(zhí)業(yè)資格條件。
　　3、具有一定的工作經(jīng)驗，年齡在18周歲及以上、35周歲及以下。
　　4、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
　　5、根據(jù)工作性質(zhì)和實際崗位需要具有的其他資格條件。
　　二、招聘程序
　　(一)報名
　　網(wǎng)上報名：在網(wǎng)上進(jìn)行報名并填寫相關(guān)信息。報考人員可在2015年5月31日9:00至6月2日17:00期間登陸貴陽人力資源網(wǎng)(www.gyrc.cn)按規(guī)定如實填寫報名信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。
　　報考人員若網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。報考人員若提供虛假報名材料，一經(jīng)查實，即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。
　　本次招聘不收取報名費。
　　(二)擇優(yōu)初選
　　報名結(jié)束后，根據(jù)崗位要求由各用人部門(單位)和組織與人力資源部對應(yīng)聘人員進(jìn)行擇優(yōu)初選，按照不低于1：3的比例確定面試人員。
　　(三)資格復(fù)審與面試
　　組織與人力資源部與各用人部門(單位)共同組織面試，經(jīng)面試選拔確定試崗測試人員。
　　面試時應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷證書、個人有效身份證、崗位所需的相關(guān)證件以及能證明工作經(jīng)歷和工作能力的相關(guān)資料原件及復(fù)印件一份，以便進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格者不予參加面試。
　　資格復(fù)審及面試時間另行通知。
　　(四)試崗測試
　　根據(jù)面試情況，按照不低于1：2比例對應(yīng)聘人員進(jìn)行原則上15個工作日的在崗測試。主要測試應(yīng)聘人員的思想政治、品行操守、文字能力、協(xié)調(diào)能力、敬業(yè)精神、崗位特殊工作技能等。
　　(五)手續(xù)辦理
　　試崗測試結(jié)束后，由各用人部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員的試崗表現(xiàn)，形成書面意見報組織與人力資源部按程序和相關(guān)規(guī)定辦理派遣手續(xù)。
　　三、工資待遇
　　1、本次招聘按《勞動法》及《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，由貴陽國家高新區(qū)通過貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司為聘用人員發(fā)放報酬和繳納“五險一金”。
　　2、工資待遇按《貴陽國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)派遣人員管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，月薪約4000元(不含“五險一金”及年度獎金)。試用期報酬按月薪的80%發(fā)放。
　　四、本招聘公告由貴陽國家高新區(qū)組織與人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：《貴陽國家高新區(qū)2015年招聘派遣人員崗位情況一覽表》

　　2015年5月22日