2015年河南洛陽市經(jīng)濟管理職業(yè)中等專業(yè)學校招聘5名工作人員公告

2015年河南洛陽市經(jīng)濟管理職業(yè)中等專業(yè)學校招聘5名工作人員公告

　　洛陽市經(jīng)濟管理職業(yè)中等專業(yè)學校隸屬于洛陽市供銷合作社，為自收自支事業(yè)單位。為滿足工作需要，經(jīng)市機構(gòu)編制委員會、市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部第6號令)和《關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)有關規(guī)定，現(xiàn)制定招聘工作方案如下：
　　一、組織領導
　　本次考試招聘工作在市人力資源和社會保障局、市供銷合作社的指導和監(jiān)督下，由市經(jīng)濟管理職業(yè)中等專業(yè)學校組織實施。
　　二、報考范圍、對象和條件
　　(一)應具備的條件：
　　1、具有中華人民共和國國籍;
　　2、擁護中華人民共和國憲法;
　　3、具有現(xiàn)代教育理念，熱愛教育事業(yè)，品德高尚，能勝任教育教學工作;
　　4、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法;
　　5、具有國家承認的大學?？?含)以上學歷;
　　6、具有擬聘用職位要求的資格條件。截止至2015年3月31日年滿30周歲以下(1985年3月31日(含)以后出生)。研究生學歷可放寬至35周歲以下(1980年3月31日(含)以后出生)。
　　(二)有下列情形之一者不得報考：
　　1、曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;
　　2、曾被開除公職、開除學籍的;
　　3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
　　4、在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
　　5、現(xiàn)役軍人;
　　6、其它法律、法規(guī)規(guī)定的不符合報考條件的人員。
　　三、聘用職位、專業(yè)及聘用計劃
　　具體要求見附件1。
　　四、招聘辦法和程序
　　(一)報名與資格審查
　　1、報名辦法：本次招錄采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者本人按照公布的崗位和要求到報名地點報名(每人只能報考1個專業(yè))。
　　2、報名時間：2015年4月16日--2015年4月18日(星期四、五、六)三天，上午8：30至11:30，下午14:30至17:00。
　　報名地點：洛陽市老城區(qū)春都路205號(洛陽市經(jīng)濟管理學校辦公樓305室)，市內(nèi)可乘坐18、19路公交車國花路與春都路站下車直行200米即到。
　　3、報考者需提交材料：
　　(1)有效身份證原件及復印件2份;
　　(2)畢業(yè)證原件及復印件2份;
　　(3)已經(jīng)有工作單位的，需提供單位同意報考證明;
　　(4)填寫《洛陽市經(jīng)濟管理職業(yè)中等專業(yè)學校招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》(附件2)1式2份，在貼照片處粘貼近期1寸免冠彩照，將相關證件復印件(1式2份)附后;
　　(5)另提交1寸照片2張(與《洛陽市經(jīng)濟管理職業(yè)中等專業(yè)學校招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》照片同底版)。
　　經(jīng)審查合格后，按規(guī)定繳納考務費。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免交報名考務費。擬免交報名考務費的報考者應提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件);享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件)。
　　資格審查貫穿招錄工作全過程，不符合招聘條件或有弄虛作假行為者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
　　4、領取準考證時間、地點另行通知。
　　5、報名人數(shù)與聘用計劃數(shù)比例原則上不低于4:1。達不到規(guī)定比例的專業(yè)，相應核減招聘計劃,核減后仍達不到規(guī)定比例的，取消該職位招聘計劃,報考該職位人員，如符合其他崗位報考條件的可改報其他崗位，如不符合，退還已交考務費。
　　(二)筆試
　　1、筆試由洛陽市經(jīng)濟管理職業(yè)中等專業(yè)學校組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
　　2、筆試時間、地點以準考證填寫為準。
　　3、筆試科目為：行政職業(yè)能力測試、專業(yè)知識(教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學知識，心理學知識)，滿分各100分。筆試科目不指定教材。
　　考生參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
　　4、筆試成績將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄)、洛陽供銷合作網(wǎng)(http://www.lycoop.net)公布。
　　5、筆試成績的計算：
　　筆試成績=行政職業(yè)能力測試成績×50%+專業(yè)知識×50%
　　(三)面試
　　面試由市人力資源和社會保障局和洛陽市供銷社統(tǒng)一組織實施。
　　1、面試人員的確定：
　　根據(jù)筆試成績，按擬聘用計劃1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
　　2、面試辦法：
　　采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。
　　主要考察應聘人員的求職動機、專業(yè)知識和課堂駕馭能力、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力、舉止儀表和情緒穩(wěn)定性等。面試滿分100分。
　　若某一職位實際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招錄職位人數(shù)，應組織現(xiàn)有人員面試，其考生面試現(xiàn)場成績低于80分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
　　面試時間、地點及相關事宜另行通知。
　　3、總成績的計算
　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
　　考生的筆試成績、面試成績和總成績，將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄)、洛陽供銷合作網(wǎng)(http://www.lycoop.net)予以公布，請屆時登陸查看。
　　總成績并列時，依次按學歷層次、面試成績高低確定參加體檢、考察和擬聘用人員。
　　(四)體檢
　　根據(jù)考生總成績，按擬聘用計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準及項目參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員聘用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員聘用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等有關規(guī)定進行。
　　體檢相關事宜將通過洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目“人力資源市場”下的“最新動態(tài)”專欄)進行通知，不再采取其他方式通知，請考生屆時登錄查看。
　　(五)考察
　　對于體檢合格人員，根據(jù)擬聘用計劃，按考生總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(洛政辦[2006]100號)的有關規(guī)定和辦法，對進入考察人員進行考察，同時進行資格復查。
　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
　　(六)公示和聘用
　　考察和復查合格者，等額確定擬聘用人員并進行不少于7個工作日的公示。公示無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員在接到聘用通知書之日7日內(nèi)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。新聘用人員納入本單位崗位管理，試用期及相關待遇按照國家事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。
　　五、紀律與監(jiān)督
　　本次招聘，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關通知要求參加報名、資格初審、筆試、面試、面試資格確認、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。
　　咨詢電話：0379-62317786
　　監(jiān)督電話：0379-63937683
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