2015年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員的通告

2015年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員的通告

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我院各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《三明市人民政府關(guān)于支持高等教育加快發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》(明政文〔2012〕244號(hào))、《三明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號(hào))、《中共三明市委組織部、三明市公務(wù)員局關(guān)于確定三明市2015年人才引進(jìn)和招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)的意見(jiàn)》(明人發(fā)〔2015〕21號(hào))、《三明市公務(wù)員局關(guān)于核準(zhǔn)2015年市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃的通知》(明人發(fā)〔2015〕55號(hào))等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市有關(guān)部門(mén)同意，2015年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名。現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)通告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次共有21個(gè)崗位招聘工作人員25人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2015年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位信息表》(若有調(diào)整以通知為準(zhǔn))。

　　二、招聘基本條件和要求

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

　　3.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　4.年齡要求：18至45周歲(即1969年3月26日至1997年3月26日期間出生)。有特殊規(guī)定的，以崗位信息表為準(zhǔn)。

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　6.具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力。

　　報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)證書(shū)必須在2015年3月26日前取得(普通高等院校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生放寬至2015年8月31日前取得)。

　　三、招聘辦法與程序

　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹駜?yōu)聘用的用人標(biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照通告、報(bào)名、考試、體檢、考核、公示、聘用等基本程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2015年3月26日至2015年4月20日。

　　2.報(bào)名方式：

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處 (行政樓505)。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至smzyrsc@163.com。

　　3.咨詢(xún)電話：0598-8221734(羅老師、陳老師)。

　　(二)資格初審

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：在報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，已經(jīng)畢業(yè)的考生須提供報(bào)到證、本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等證書(shū)原件和復(fù)印件及其他相關(guān)證明材料;應(yīng)屆生需要提供就業(yè)推薦表、本人身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷和證書(shū)原件與復(fù)印件(在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或不符合相關(guān)資格條件者，取消聘用資格)。

　　2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：招聘考試之日前一天上午下班前，攜帶相關(guān)證明材料(參照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名)到三明學(xué)院人事處進(jìn)行資格審查。

　　3.資格審查合格的，發(fā)放準(zhǔn)考證。

　　4.留學(xué)回國(guó)人員在報(bào)名時(shí)需提供國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證。

　　5.考生須帶一寸正面免冠彩色近照4張(用于張貼準(zhǔn)考證和《三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》)。

　　(三)考試

　　應(yīng)聘非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的需要參加公開(kāi)招聘公共筆試，筆試成績(jī)合格后進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試;應(yīng)聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試。

　　計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：3的，非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位原則上不開(kāi)考，屬緊缺急需人才或情況特殊的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可適當(dāng)降低比例要求再開(kāi)考。

　　1.公共筆試(非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位、筆試崗位)

　　(1)時(shí)間：見(jiàn)三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)(http://www.smvtc.com/rsc/rcyj.asp)“人才引進(jìn)”專(zhuān)欄通知。

　　(2)地點(diǎn)：三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院院本部，具體地點(diǎn)見(jiàn)通知。

　　(3)內(nèi)容：從事本崗位所必備的基本知識(shí)，具體以各崗位考核方案為準(zhǔn)。

　　(4)筆試成績(jī)查詢(xún)：考生可于筆試結(jié)束約1個(gè)工作日后登錄三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)查詢(xún)筆試原始成績(jī)。

　　(5)筆試成績(jī)合格線：由三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一劃定，并在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。

　　2.面試

　　(1)面試人選的確定。

　?、賾?yīng)聘非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位的考生，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線以上(在合格線以上的人選中按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定)。如個(gè)別崗位進(jìn)入面試考生出現(xiàn)1:1比例的，需經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意后方可進(jìn)行面試，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上。最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。棄權(quán)面試的空額按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試的考生名單將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行為期5天的公示。

　?、趹?yīng)聘緊缺專(zhuān)業(yè)崗位(免筆試崗位)的考生審查合格后直接進(jìn)入面試。

　　(2)時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布具體各崗位面試方案。

　　(3)內(nèi)容：根據(jù)擬聘崗位需要，采取結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試、專(zhuān)業(yè)測(cè)試(含專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、技能操作能力測(cè)試)等方式進(jìn)行，測(cè)試內(nèi)容主要為招聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能。

　　(4)各崗位面試方案

　　各招聘崗位原則上按以下既定比例制定面試考核方案，并于面試前一周公布在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)上。

　?、賹?zhuān)任教師和實(shí)驗(yàn)教輔人員(供參考，具體見(jiàn)各崗位面試考核方案)。

　　結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試：教育背景、崗位認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、理論功底等考核，占20%。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試：試講、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆測(cè)、專(zhuān)業(yè)技能操作能力測(cè)試等，占80%。

　?、谳o導(dǎo)員、行政管理人員和其他教輔人員(供參考，具體見(jiàn)各崗位面試考核方案)。

　　結(jié)構(gòu)化問(wèn)答面試：崗位認(rèn)識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、問(wèn)題解答等考核，占70%(不設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試的，占100%)。

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試：專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆測(cè)、專(zhuān)業(yè)技能操作能力測(cè)試等，占30%。

　　4. 總成績(jī)計(jì)算：

　　(1)非緊缺專(zhuān)業(yè)崗位：總分=公共筆試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)面試分×60%，

　　(2)緊缺專(zhuān)業(yè)崗位：總分=專(zhuān)業(yè)面試分。

　　(3)同分判定：考試總成績(jī)相同時(shí)，要筆試的，應(yīng)聘者名次按筆試總成績(jī)排列;若筆試、面試的成績(jī)都相同，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘者名次按加試面試的成績(jī)排列。

　　(4)面試結(jié)束后約兩個(gè)工作日后在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁(yè)公布考試總成績(jī)。

　　(四)體檢

　　1.由學(xué)校統(tǒng)一安排，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。

　　2.根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例等額確定參加體檢的人選，不按時(shí)參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢不合格者，不予聘用。

　　3.體檢費(fèi)用自理。

　　(五)考核

　　1.由校人事處對(duì)通過(guò)面試、體檢的應(yīng)聘者進(jìn)行資格復(fù)審和考核。往屆畢業(yè)生需要提供《協(xié)審表》，有單位的要提供單位同意報(bào)考證明。考核采取查閱檔案、談話等方式進(jìn)行，考核內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，以及是否需要回避等方面的情況。

　　2.考核不符合要求的不能聘用，空缺的招聘名額，從招聘該崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、三明市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。

　　(七)聘用

　　經(jīng)考試、體檢、考核均合格，且公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應(yīng)聘人員，報(bào)三明市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

　　四、服務(wù)期限

　　享受福建省引進(jìn)人才待遇的，服務(wù)期為8年，其他的為5年，正式入編前須簽訂《入編協(xié)議書(shū)》。

　　五、工資待遇

　　按三明市和我校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、其他

　　(一)咨詢(xún)：0598-8221734，聯(lián)系人：羅老師、陳老師。

　　(二)紀(jì)律要求

　　1.應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、有效的材料，不得弄虛作假、徇私舞弊，違者一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格，責(zé)任自負(fù)。

　　2.嚴(yán)格落實(shí)回避政策。凡從事招聘工作的人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避。

　　3.三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室0598-8282790。

　　三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2015年3月26日

　　附件：

　　2015年三明職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作人員崗位信息表.xls