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2015年浙江杭州富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位大學生村官招聘公告

A+ A- 2015-03-06 17:31  |  浙江人事考試網  |  責編:葉小潔 評論 點擊收藏
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2015年浙江杭州富陽區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位大學生村官招聘公告

  根據中央、省市委有關文件精神,富陽區(qū)委組織部、富陽區(qū)人力資源和社會保障局組織實施2015年面向大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員。現將有關事項公告如下:

  一、招聘計劃

  2015年我區(qū)計劃面向大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員1名。

  二、招聘條件

  本次招聘專門面向我區(qū)符合招聘條件的在崗大學生村官,“在崗大學生村官”是指2006年至今,浙江省統(tǒng)一選聘到村任職,招聘時依然在崗的大學生村官,包括2011年以前選聘到社區(qū)工作和2006年之前各地自行選聘后納入統(tǒng)一管理的在崗大學生村官。目前已離崗的大學生村官和各地通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不在招聘對象范圍。同時還須符合以下基本條件:

  1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應聘人員規(guī)定的基本條件要求;

  2、具有適應崗位需要的身體條件;

  3、任滿2個聘期、擔任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的,或擔任村(社區(qū))“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上,且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學生村官(符合條件統(tǒng)計時間截至2014年12月31日)。

  三、招聘程序

  本次招聘工作堅持公開、公平、公正,采取筆試面試與考核評價方式相結合,按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開招聘按以下程序進行:

  1、報名和資格初審

  時間:3月7日上午9:00—3月16日下午17:00

  符合條件的大學生村官向富陽區(qū)人力社保局人才開發(fā)科(迎賓北路166號永和大廈1105室)提出報名申請,填寫報名表(附件1),提交報名所需資料(身份證、戶口簿、國家承認的學歷、學位證書原件和復印件、任職文件、歷年考核表等)。

  2、資格審查

  時間:3月7日—3月17日

  我區(qū)根據選聘崗位條件進行資格初審,對未通過初審的說明理由并告知應聘人員。

  3、筆試

  時間:3月21日上午9:00—11:00

  筆試由杭州市統(tǒng)一命題和閱卷,考場設在杭州市區(qū)。筆試科目1門,內容為綜合基礎知識與材料寫作。報名人數與選聘計劃數沒有達到3:1比例時,相應核減選聘計劃數??忌?月18日至20日期間登錄培訓考試網(www.ttt.gov.cn)下載打印準考證,按照準考證上的時間地點參加考試。考生可于3月28日起在培訓考試網上查詢筆試成績。

  4、面試

  時間:4月3日13:30—17:00

  根據筆試成績,從高分到低分按照招聘計劃數的2倍確定面試和考核評價對象。面試題由杭州市統(tǒng)一命題,具體地點另行通知。

  5、考核評價

  時間:4月15日前

  運用年度考核、日??己撕推钙诳己私Y果,對大學生村官日常表現進行量化考核。

  6、體檢、公示及聘用

  時間:4月30日前

  按照筆試、面試、考核評價各占30%、30%、40%的比例計算總成績,若總成績相等,以考核評價成績高的排位在前。從高分到低分根據招聘計劃數1:1確定體檢對象。

  體檢、公示按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定有執(zhí)行。報考人員在體檢前確認不參加體檢的,可在該招考職位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。

  擬聘人員經體檢合格后,在富陽人才網(www.fyrc.net)上進行公示,公示期限為7天。公示期滿后,沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的,予以辦理聘用手續(xù)。

  四、有關事項

  經聘用的大學生村官,不再保留大學生村官身份,薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行,且要繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年,并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留村工作期間,按大學生村官相關制度進行管理。

  富陽區(qū)報考咨詢電話: 63126963 63323270。

  點擊下載

  2015年富陽區(qū)面向大學生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員報名表.do

  中共富陽區(qū)委組織部

  富陽區(qū)人力資源和社會保障局

  2015年3月6日

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