2015廣東中山大學實驗室工作人員崗位招聘公告

2015廣東中山大學實驗室工作人員崗位招聘公告

　　為進一步加強實驗技術隊伍建設，合理配置為教學與科研服務的技術力量，促進實驗技術隊伍整體水平的提高，學校決定在校本部開展實驗室工作人員崗位招聘工作。本次擬面向校內(nèi)公開招聘實驗室工作人員若干名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

　　一、招聘范圍、崗位及職責

　　(一)招聘范圍

　　面向校內(nèi)A系列(固定編制)實驗室工作人員公開招聘。

　　(二)招聘崗位

　　招聘崗位詳見附件1。

　　(三)崗位職責

　　具體崗位職責及招聘條件詳見附件2。

　　其中應聘關鍵技術崗位的人員，需在實驗教學、實驗技術、實驗室管理及儀器設備研發(fā)等相關領域的發(fā)表高質(zhì)量的論文或取得授權的發(fā)明(技術)專利;或作為核心技術人員支撐科研團隊取得重要研究成果;或在儀器設備的升級改造或新功能開發(fā)方面的業(yè)績等。主持或參與實驗教學、實驗技術、實驗室管理及儀器設備研發(fā)類研究項目。

　　二、應聘材料

　　(一)崗位申請表

　　應聘者須按照招聘啟事的要求向崗位招聘單位提供相應的材料，應聘關鍵技術崗位(高級崗位)者填寫《中山大學實驗室工作人員關鍵技術崗位申請表》，應聘一般崗位(中、初級崗位)者填寫《中山大學實驗室工作人員職位申請表》(請從學校人事處主頁—表格下載—師資科下載，本表格需雙面打印，填寫不得改變原表格式)。

　　(二)其他材料

　　1.應聘關鍵技術崗位(高級崗位)者，需提交個人學術簡歷(附學歷、學位證書及其他相關證明材料)、近五年內(nèi)主要業(yè)績成果材料、擬送審的代表作3篇(一式三份)以及三位同行專家的推薦函。

　　2.應聘一般崗位(中、初級崗位)者，需提交個人學術簡歷(附學歷、學位證書及其他相關證明材料)、主要業(yè)績成果材料，以及兩位同行專家的推薦函。

　　三、招聘程序與時間安排

　　(一)受理報名：應聘者需提交應聘材料到相應招聘單位。

　　報名截止時間：2015年3月10日。

　　(二)招聘程序：按中山大學實驗室工作人員職務聘任相關程序進行。

　　四、聘后管理

　　按中山大學實驗室工作人員聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應崗位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。

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　　1.中山大學實驗室工作人員崗位招聘信息匯總表.xls

　　2.中山大學實驗室工作人員崗位職責說明表.xls

　　中山大學人事處

　　2015年1月23日